Красивая внешность при устройстве на работу: достоинство или недостаток?

Хорошо быть красивой! Кто с этим поспорит? Повышенное внимание со стороны мужчин, завистливые взгляды представительниц женского пола, собственное зеркальное отражение, приносящее радость каждый день… Не жизнь, а сказка! Установлено даже, что красивым людям, в т.ч. девушкам, сопутствует особенный успех в работе: быстрое продвижение по служебной лестнице, повышение зарплаты, благосклонность начальства. Словом, карьерные звезды готовы упасть к ногам красавицы раньше и охотнее, чем к более трудолюбивой, но менее симпатичной сотруднице.

Есть только одно парадоксальное «но»: красивой девушке трудно устроиться на работу! Речь не о модельном бизнесе или подобных сферах, где в требованиях к кандидатам первым номером идет привлекательная внешность. Имеется в виду стандартная работа для обычных людей, например, в офисе.

Из статей с рекомендациями по правильному прохождению собеседований реально составить целую библиотеку. Как себя вести, что говорить, как выглядеть, вплоть до мелочей – владение этими тонкостями можно приравнять к искусству. Но даже в точности исполнив все предписания, красивая девушка, придя на собеседование, сталкивается с дополнительными трудностями.

Вот типичная ситуация: в назначенный час эффектная блондинка или брюнетка появляется в вестибюле здания, где ей назначено интервью по поводу работы. Стиль одежды деловой, макияж сдержанный, прическа элегантная, словом, ничего такого, что могло бы спровоцировать окружающих на негативную реакцию. Охранники подчеркнуто услужливы и любезны, секретарь на ресепшене, смерив пришедшую оценивающим взглядом, холодно просит подождать, проходящие мимо сотрудники организации смотрят с любопытством, некоторые с удивлением.

Появляется работник отдела кадров (в большинстве случаев женщина). Очень часто с первых же слов разговора очевидным становится предвзятое отношение к соискательнице, мол, пришла не работать, а развлекаться. Красивой девушке сразу приписывается несерьезность, легкомысленность и неизвестно, что еще. Неважно, насколько уверенна и грамотна ее речь, вежлив и уважителен тон – первое впечатление произведено, мнение сложено. Если к тому же менеджер по персоналу сама не отличается привлекательной внешностью, на ее лице легко читается плохо скрываемая личная неприязнь, вызванная банальной завистью. Соперничество присуще женщинам, особенно в нашей стране, где мужчин по определению меньше, и от этого никуда не денешься. И хотя в данной ситуации речь не идет о конкуренции, потенциально и подсознательно она существует.

Понравиться интервьюеру, убедить его в том, что именно Вы нужны фирме – едва ли не важнее, чем весь Ваш послужной список. Провал данного пункта катастрофически снижает шансы поступления на работу. Красивая девушка в вышеописанной ситуации терпит полную неудачу. Можно сколько угодно расхваливать в резюме свои профессиональные качества, только вряд ли ими серьезно заинтересуются, ведь встречают у нас по одежке.

Если менеджер по персоналу - мужчина, дело обстоит немного иначе, но в итоге сводится к тому же результату. Отличие заключается в том, что вместо недоброжелательности будет проявлена благосклонность и даже симпатия. Иногда соискательница может получить какой-нибудь комплимент. В целом, от собеседования остается приятное впечатление и слабая надежда на обещанный звонок в течение ближайших дней.

Что же красивой девушке остается делать? Отказаться от косметики, одежды, сидящей по фигуре, хорошей прически и в образе золушки отправляться на собеседование? Ради интереса или в случае необходимости можно выбрать и этот способ. Кстати, действует безотказно. Если же не хочется изменять себе, остается только продолжать поиск, надеясь на удачу. И пусть вам послужит утешением мысль, что отказ в приеме на работу был вызван те тем, что вы плохи, а наоборот, слишком хороши.