Как найти общий язык с начальством: придется стать полиглотом

Итак, наконец-то можно расслабиться: выбросить из квартиры небоскребы газет «Работа для Вас», очистить «Избранное» в Explorer от ненужных теперь ссылок на сайты «Вакансии», привести в порядок нервы после многочисленных собеседований и купить новые туфли.
Теперь самое время торжественно объявить себе: «Ура, вожделенная работа найдена!» и помечтать о счастливом и богатом будущем, в котором не найдется места проблемам с деньгами! Однако в тот момент, когда все так удачно и счастливо сложилось, на ясном горизонте нашей карьеры может неожиданно возникнуть одна неучтенная «тучка»: а вдруг не получится найти общий язык с будущим начальником?

Возможно, и не получится, если проигнорировать одно важное правило: язык, на котором вы будете (а точнее, вам придется) общаться со своим начальником, — это все-таки язык самого начальника. Вам несказанно повезло, если ваши «языковые группы» (в данном случае жизненные ценности, моральные установки и даже некоторые странности) совпадают, как, например, совпадают итальянский и румынский языки.
В этом случае, вам не придется особенно мучаться: вы мыслите, чувствуете, понимаете и реагируете на что-либо практически одинаково, соответственно и язык у вас изначально общий. Несколько хуже, если вы в принципе, что называется, говорите на разных языках. В таком случае, не пытайтесь навязать боссу свой «диалект»: в поиске согласия заинтересованы вы, а не он.
Поставьте на одну чашу весов зарплату, карьерный рост, социальную востребованность, а на другую некоторое неудобство от вынужденного приспособления (специалисты в НЛП называют это подстройкой) к личности своего начальника и … становитесь полиглотом — учите язык, на котором разговаривает ваш руководитель.

Это только на первый взгляд кажется невозможным, а на самом деле все довольно просто, если запомнить, что всегда легче найти общий язык с тем человеком, с которым нас хоть что-то объединяет. Вот и потратьте некоторое время на поиск этого общего звена (любовь к рок-группам начала 90-х, учеба хоть и в разное время, но в одном и том же ВУЗе, предпочтительный сорт чая и т.д.), делающего вас похожими друг на друга и — следовательно — почти родными.
В каждом коллективе найдутся люди, которые с удовольствием расскажут о своем начальнике всё и даже больше. Можно назвать эту информацию сплетнями и гордо проигнорировать, а можно закрепить на ней ярлычок «ценные сведения» и использовать себе во благо. Не возбраняется даже легкое лукавство, как-то: незамысловатая песенка «Агаты Кристи» на звонке мобильного телефона специально для нужных ушей.
Проверено на собственном опыте: услышав ее, мой шеф не смог не проникнуться ко мне поистине братскими чувствами.



Помимо этого, пытаясь найти общий язык с собственным шефом, также стоит помнить о том, что любой начальник, какого бы ранга он до встречи с вами не достиг, прежде всего — человек. И, как бы банально это не звучало, ничто человеческое ему не чуждо.
Попробуйте увидеть перед собой не крутого босса из стали и сплавов, а нормального мужчину (или женщину) с комплексами, проблемами, страхами, и вы автоматически освободитесь от неизбежных подобострастия и заискивания, которые так мешают наладить контакт с тем, кто стоит на самом верху служебной лестницы.
Если вам удастся не перегнуть палку и не впасть в панибратство и фамильярность, то вы вполне можете рассчитывать на то, что ваш начальник, в свою очередь, перестанет воспринимать вас в качестве незначительной детальки в отлаженном им механизме.
Одна моя знакомая — молодая мама по имени Катя — долгое время не могла найти работу. Как только перспективный начальник узнавал о наличии малыша и, как следствие, представлял бесконечные больничные по уходу за ребенком и немотивированные отлучки с рабочего места, как тут же, извинившись, отказывал.
И вот, наконец, удача улыбнулась Кате, и она с энтузиазмом занялась долгожданным делом. Однако довольно скоро ее начальник поставил ее перед нелегким выбором: либо он повышает ей зарплату вдвое при условии, что она пригласит для своего ребенка приходящую няню, а сама день и ночь будет «гореть» на работе, либо им придется расстаться.
Как ни жалко было Кате терять с таким трудом приобретенную работу, тем не менее, она, долго не раздумывая, сделала выбор в пользу своего малыша. Как же поступил ее начальник? Удивительно, но факт: он, по-человечески оценив в своем сотруднике прежде всего человека, а не холодного карьериста, увеличил вдвое ее зарплату, оставив работать на прежнем месте.

Резюме: напевая старую детскую песенку — «кто ищет, тот всегда найдет», предлагаю сделать вывод, что залог нахождения общего языка с собственным начальством — это просто желание его найти.