Выбор профессии – выбор будущего

Выбор профессии… Что может быть важнее для молодого человека, оканчивающего школу? Какую профессию он изберет для своей будущей жизни и почему? Что или кто руководит его выбором?


Для того чтобы получить ответы на эти вопросы специалисты нашего центра занятости населения провели опрос выпускников школ, которые пришли на ярмарку профессионального образования.
Полученные ответы не стали для нас неожиданностью, а лишь подтвердили наши ожидания. На вопрос о том, какое учебное заведение выберут выпускники для дальнейшего обучения, 64,6 % ответили, что пойдут учиться в ВУЗ, 25 % планируют поступать в колледж или техникум и лишь 10,4 % хотят продолжить обучение в училище или лицее. Конечно, похвально стремление будущих выпускников продолжить образование в высших учебных заведениях. Мы все знаем, как ценится при приеме на работу высшее образование. Но какие же профессии планируют получить наши дети?

Ответы распределились таким образом: равное количество будущих выпускников, по 14,6 % считают делом своей жизни экономику и юриспруденцию, 8,3 % планируют получить профессию менеджера, по 6,3 % выбрали профессию бухгалтера, психолога и учителя. В ответах ребят в незначительных количествах прозвучал выбор таких профессии, как программист, инженер, переводчик, врач, кинолог. Все эти профессии подразумевают получение высшего и среднего профессионального образования.

Большинство ребят сделали этот выбор, потому что им нравится или интересна профессия. Лишь 6,3 % от всех опрошенных руководствовались будущей высокой зарплатой. 25 % опрошенных посоветовали выбрать профессию родители, родственники или педагоги, остальные пришли к этому выбору самостоятельно.

Отрадно было слышать от многих ребят о пользе выбранной профессии для общества, о реализации себя в жизни как специалиста. Но невозможно было отделаться от мысли: всех ли наших, уверенных в завтрашнем дне, ребят ждет то будущее, которое они себе пророчат.

Исходя из результатов опроса и при условии, что планы ребят будут исполнены, через 5 лет рынок труда пополнится очередной «порцией белых воротничков». Смогут ли они найти свое место в жизни? Ведь сейчас в стране наблюдается переизбыток экономистов, юристов, бухгалтеров. Выпускники ВУЗов и колледжей по этой специальности пополняют ряды безработных или идут работать продавцами, секретарями.

В то же время рынок труда испытывает большой дефицит во врачах, медсёстрах, учителях. Но среди опрошенных очень небольшое количество ребят планирует учиться по этим профессиям. А значит, в наших больницах не прибавится медработников, а в школах учителей.

Но самый большой дефицит рынок труда испытывает в квалифицированных рабочих: электромонтерах, сварщиках, токарях, каменщиках, поварах, кондитерах, механизаторах. По данным социологических исследований средний возраст рабочего на сегодняшний день составляет 50 лет, значит через 5 – 10 лет рынок труда будет остро нуждаться в рабочих кадрах. По данным опроса лишь 20,8 % ребят планируют получить эти профессии.

Кто же будет строить дома, и создавать машины, выращивать и выпекать хлеб, кормить обедами работников офисов, школьников и студентов?

Будет ли баланс между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда через 3-5 лет? Обнадеживающего ответа на этот вопрос пока дать невозможно.