Ищете работу? Тогда нам по пути...

Все мы рано или поздно сталкиваемся с необходимостью поиска работы или же принимаем решение о том, что пора бы найти что-то новое. В настоящий момент я могу смело назвать себя человеком, имеющим определенный опыт в подобном вопросе, и хочу поделиться с читателями сайта своими наблюдениями. Надеюсь, что они будут полезны для Вас!

Итак, начну, пожалуй, со своего первого опыта поиска работы. В то время была у меня мечта поработать менеджером по работе с клиентами в агентстве знакомств, потому что как мне казалось тогда, там я смогла бы применить знания английского языка, который изучала всю свою сознательную жизнь. Я нашла все агентства подобного рода в нашем городе и начала их штурм. В итоге я все-таки устроилась на работу в одно из них, но проработала там недолго: хозяйка заведения решила, что бизнес этот прибыли не приносит, и решила свернуть лавочку. Я вновь осталась без работы, однако меня это совсем не расстроило, так как с момента трудоустройства прошла всего лишь неделя. Вывод напрашивается сам собой: прежде чем начать искать работу, подумайте, а кем бы Вы могли стать? Составьте для себя список предприятий и фирм, в которых Вам хотелось бы работать. И в добрый путь!

Вновь оказавшись в стадии активного поиска, я поместила объявление во все местные газеты в рубрике «Ищу работу». Уже после выхода первой газеты поняла, что надо бы было сделать приписку к тексту: «интим и сетевой маркетинг не предлагать». Приписку сделала, но это не помогло. Все равно звонили и предлагали: и то, и другое. Примерно через месяц мне позвонили и предложили работу менеджера по продажам в филиале торгово-кредитной организации.




Приехала, в коридоре познакомилась с девушкой, тоже пришедшей на собеседование, а в кабинете – со своими будущими работодателями. То, что было дальше, собеседованием (по сегодняшним меркам) назвать было трудно. Остальным желающим работать, а телефон просто разрывался от звонков, сообщали, что нужно бы приехать в офис и поговорить сегодня, иначе завтра может быть уже поздно. Что, собственно говоря, и произошло, так как на следующий день я поняла, что на работу приняли тех, кто успел прийти раньше всех. Тогда у меня это не вызвало опасений, как оказалось позже – напрасно. Проработав там больше месяца, я поняла, что нас обманули с размером оклада и сроками выплаты заработной платы. Но искать сразу другую работу не стала. Размер конечной заработной платы зависел от выполнения плана продаж, и я решила попробовать. Тогда мне показалось вполне понятным, почему результат труда менеджера по продажам прямо пропорционален размеру его зарплаты. Однако как выяснилось позднее, мои представления были несколько ошибочны. Компания, в которой трудилась я, не продавала «некий готовый продукт», как вода и хлеб, она «продавала людям мечту о владении собственным жильем или автотранспортом». А это, как я знаю теперь, разные вещи. Можно продать хлеб, так как он необходим для жизни, а вот продать мечту значительно труднее. Через полтора года я занимала должность старшего менеджера, знала многое о делопроизводстве, так как поставила работу филиала с «нуля», а еще считала, что, несмотря на все трудности продажи «предлагаемого объекта», могу уговорить практически любого человека стать нашим клиентом. Уже в то время я начала работать над своим резюме – документом, которым как я считаю сейчас, должен обладать каждый уважающий себя соискатель, заинтересованный в получении действительно хорошей и перспективной работы.

Сейчас я знаю, что совершила ошибку еще тогда, когда согласилась прийти на то собеседование, а потом приняла предложение о работе. Надо отметить тот факт, что по телефону мне не раскрыли всей информации, и сегодняшняя я, возможно, и не пошла бы на то собеседование – стало бы жалко потраченного времени. Сегодняшнюю меня насторожило бы желание работодателя закрыть вакансию здесь и сейчас – первыми попавшимися людьми. Тем не менее, я благодарна тогдашней себе за то, что все же рискнула попробовать и получила неоценимый опыт, потому что сейчас я считаю, что любой опыт, даже отрицательный – ценен!

Второй раз я начала искать работу спустя еще полгода, когда поняла, что учится мне на моем нынешнем месте уже нечему, а еще по натуре я идеалист и считаю, что работа должна приносить удовольствие, а если чувство радости ушло – значит пришло время сменить работу, так я и поступила.

Свой последующий опыт поиска работы могу назвать, по меньшей мере, странным. Оставалось две недели до сессии (я тогда получала высшее образование по очно-заочной форме, и многим работодателям это не нравилось), на лице был ужасный диатез, а мне позвонили и предложили пройти собеседование на должность офис-менеджера. Я решила рискнуть и получила это место, хотя до сих пор не понимаю, как это произошло! Видимо тут поработала госпожа УДАЧА и тот факт, который директор открыла мне много позже: лишь увидев меня, она поняла, что я именно тот человек – именно меня ждало это место! Проработав около трех лет на одном месте, я снова задумалась о перемене работы. Я уже много добилась в профессиональном плане: занимала должность специалиста по кадрам, восстановила кадровую документацию (трудовые договоры, личные дела и прочие документы), подготовила к утверждению несколько локальных нормативных актов по кадровым вопросам, и мне хотелось большего! Я, как и прежде не могла стоять на месте, для меня это равносильно СМЕРТИ!




ДЕНЬ СЕКРЕТАРЯ!




И я снова начала искать варианты в интернете, ходить на собеседования. Было это прошлым летом, тогда же менеджер одного из кадровых агентств решил помочь мне в моих изысканиях и усиленно начал предлагать различные варианты.

Сначала мне предложили работу в одной из страховых компаний города в должности специалиста по кадрам. Пришла, мне предложили профессиональный тест для заполнения, с помощью которого предполагалось проверить мой уровень знаний по заявленной вакансии. Далее прошло стандартное собеседование из вопросов и ответов, после прохождения, которого меня предупредили, что если моя кандидатура их устроит, то мне нужно будет пройти онлайн-тестирование с Московским офисом по вопросам моих знаний в области трудового законодательства. Я же решила еще там, что меня не устроит их вакансия – слишком уж маленькая заработная плата предлагалась, а требования к кандидатам были завышены. Кроме того, работа была временной – на период отпуска по уходу за ребенком, который как я знала, женщина могла прервать в любое время. Зачем мне было менять свою стабильность на отсутствие таковой… И хотя мне потом неоднократно звонили и предлагали золотые горы, я оставалась твердой, как скала.

Потом этот же менеджер предложил мне должность инспектора по кадрам в компании, занимающейся производством и продажей мясных продуктов. Пришла на собеседование и попала в тесную комнату с несколькими столами, начальник отдела кадров (женщина) сидела здесь же и печатала грамоты. Девушка, занимающаяся подбором персонала, всем своим видом показывала, что она «жутко рада меня видеть»: у нее беспрестанно звонил телефон, и она отвечала на звонки, даже не соизволив сказать мне хоть слово. После заполнения двух профессиональных тестов, девушка дала мне лист бумаги и, толком ничего не объяснив, попросила за три минуты сделать как минимум пятнадцать заданий, из которых половина при дальнейшем рассмотрении оказалась полнейшей чушью (уже позже я поняла, что это был самый простой тест на исполнительность человека потому, что в первом пункте было написано, что надо все внимательно прочесть, ну а в последнем – что и надо-то всего лишь – выполнить первый пункт…). Тест я с треском провалила! Больше всего мне понравился вопрос о золотой рыбке... девушка попросила меня представить, что я поймала золотую рыбку и предложила мне попросить последнюю исполнить три моих самых заветных желания (вот только желания эти должны были касаться работы, а не личной жизни). Скажу Вам прямо: на втором желании я так застряла, что третьего так и не придумала... Выйдя из кабинета, я для себя решила, что не буду тут работать… О заработной плате говорили туманно, офис находился очень далеко от города, и хотя и был служебный автобус, уходил он слишком рано утром, а обратно уходил слишком поздно - почти через час после окончания рабочего дня, таким образом, вместо положенных восьми часов я бы трудилась в значительной мере большее количество времени. А еще меня возмущал тот факт, что при всем непрофессионализме менеджера кадрового агентства (мне даже не объяснили, как добраться до места, а ведь оно было за городом; кроме того, со мной не провели никакой предварительной беседы, а просто направили на собеседование), так вот, при всем этом я должна была заплатить агентству кругленькую сумму в размере одной моей зарплаты по факту трудоустройства.

Так получилось, что работу я все-таки нашла, и без помощи того злополучного агентства (в то время я уже прекратила все контакты с ним), а в поиске работы мне, как это ни странно, помогла моя подруга. Как выяснилось, у нас был общий знакомый, и он работал в одной из крупных фирм города в должности директора по персоналу. Однако у него был принцип: не брать на работу знакомых ему людей, и он согласился посмотреть на меня далеко не сразу. В этой компании практиковали технику проведения многоуровневых собеседований и, в конце концов, меня пригласили на беседу с менеджером по персоналу. Больше всего запомнилось то, как она предложила мне проиграть ситуацию о моем приезде в другой город на важную встречу. Суть задачи состояла в том, что, приехав до места, я обнаружила, что мой багаж утерян, телефона мобильного нет, денег на дорогу нет, и начало встречи - через час. Меня попросили описать мои действия. Уже позже я узнала, что по моему ответу выясняли, насколько я целеустремленна. Через пару недель (решения там принимали медленно) меня пригласили на собеседование с генеральным директором. Так получилось, что мы очень долго разбирались в перипетиях моей личной жизни и моих многочисленных братьях и сестрах, так как менеджер по персоналу попросила меня внести в анкету всех родственников, включая сводных братьев и сестер. Интересно было то, как я прокололась… Меня попросили рассказать о том, кем я себя вижу через пять лет, и я рассказала обо всем: детях, работе и должности, путешествиях, но не словом не обмолвилась о муже (тогда у нас были напряженные отношения)… По моему ответу сделали вывод, что мужчина не играет в моей жизни большой роли, что ж, может это и было так… Работу я получила, но так уж случилось, что не смогла долго работать там… Еще на собеседовании мне задали вопрос о сверхурочных и том, понимаю ли я, что если хочу добиться многого, я должна буду много работать. Я ответила – ПОНИМАЮ, но на самом деле не отдавала себе отчета в том, в какое рабство я себя продаю. Я работала, как проклятая, с восьми часов утра и до восьми часов вечера, как минимум, а иногда и дольше. Я была новым работником, а меня одну поставили на участок работы, который раньше занимали двое, а то и трое работников. Все это понимали, но молчали, и при этом экономили на заработной плате. Помимо всего этого, меня опять надули… Мне назвали вилку оплаты труда и не предупредили, что фраза «в зависимости от выполнения всех показателей», звучит, по меньшей мере, глупо. Через три месяца я сомневалась в том, что кто-то в здравом уме и твердой памяти сможет выполнить все эти показатели. Мои дети стали задавать мне вопрос, сколько еще я буду так работать, и тогда я поняла, что, несмотря на все призрачные перспективы, которые уже маячили передо мною, я не могу и не хочу делать карьеру такой ценой, НЕ ХОЧУ и НЕ БУДУ!

И вот я снова ищу работу. Теперь уже пользуюсь в основном только интернетом, на всех крупнейших сайтах поместила свое резюме. Регулярно просматриваю эти же сайты и предлагаемые ими вакансии. Внимательно изучаю информацию о предполагаемых работодателях.

Об одной из таких вакансий (нашла ее на сайте службы занятости) и хочу рассказать… речь шла о месте секретаря-референта. Позвонила, еще по телефону мне сказали, что им нужно мое резюме с фотографией. Сделали акцент на том, что им очень важны внешние данные, потому как секретарь - это лицо компании... Я приложила к письму одну фотографию, меня пригласили на собеседование, но работу я не получила. Теперь мне сложно сказать, почему… На мой взгляд, был лишь один момент, который насторожил меня: очень большой упор делался именно на внешние данные, и хотя я уродиной себя назвать не могу, но вполне могу предположить, что мои данные их не устроили. От себя могу заметить, что секретарь - если в ее обязанности входит не только ногти красить, чай пить и кофе разносить, очень ответственная работа и много чего надо знать и уметь... лицо и фигура конечно тоже не помешают, но ведь это не главное... некоторые работодатели считают, что это не так... ну так это их право.

В продолжение темы о секретарях, могу рассказать еще один случай из жизни. Недавно наткнулась на интересное объявление. Требовался секретарь в нефтяную компанию, меня сразу насторожил уровень заработной платы: от двадцати девяти до пятидесяти тысяч рублей (хочу заметить, что в нашем городе средняя заработная плата секретаря-референта – двенадцать тысяч рублей). Сразу же возник вопрос: где же столько секретарям-то платят??? Дальше все стало понятно... в графе ОБЯЗАННОСТИ... жирным шрифтом и большими буквами с тремя восклицательными знаками было написано – НЕФОРМАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДСТВОМ!!! Вот тут я чуть со стула не упала... далее было прописано, что надо к резюме приложить три фотографии, без которых его даже рассматривать не будут... Я подумала, может я такая испорченная, и позвонила трем своим подругам попросить совета... Одна послушала меня и спросила лишь о том, сколько же там этого руководства??? Другая усмехнулась и высказала предположение о том, одна из фотографий должна быть обязательна в неглиже... третья после того, как я ей все рассказала, и даже то, что сказали остальные, отметила, что она еще самая скромная оказалась и подумала, про фотографию в купальнике... Итак, как показал опыт, работодатель теперь стал более откровенным… и если раньше такие подробности могли всплыть только на собеседовании, то теперь Вы можете прочесть их уже в объявлении, хоть и в завуалированной форме, или же услышать по телефону, но уже более конкретно.

Хотела бы закончить свой материал кратким изложением советов для тех, кто находится в поиске работы. Итак, если у вас все еще нет резюме, сделайте его. Образцов составления этого документа и советов по тому, как его сделать, в интернете много. Кроме того, запаситесь рекомендательными письмами или характеристиками от Ваших предыдущих работодателей. Потом зайдите на самые популярные в вашем городе «работные сайты» и заполните там анкету. Если Вы еще не обратились в кадровые агентства, то сделайте это, но не спешите платить им деньги, внимательно изучите условия договора, и заключайте его лишь с теми, кто работает с соискателями бесплатно или по факту трудоустройства. Регулярно просматривайте «работные сайты», подпишитесь на сайте на рассылку информации об интересующих вас вакансиях, если это возможно. И рассылайте, рассылайте свои резюме. Фотографию прилагайте к резюме, только если об этом попросят, но к выбору фотографии подойдите очень серьезно – это должен быть деловой снимок. Обязательно напишите сопроводительное письмо, изложите в нем то, чего нет в Вашем резюме, или то, что не позволил Вам туда включить его формат (помните о том, что резюме не должно быть более одной страницы). Обратите внимание на то, что цель этого письма также и в том, что, прочитав его, работодатель ДОЛЖЕН сразу выделить вас из числа всех претендентов и ДОЛЖЕН захотеть открыть Ваше резюме.

Если Вы хотите поменять место работы, подумайте, кем бы Вам хотелось быть, и кем Вы себя видите через несколько лет, а также определите для себя минимальные требования к вакансии, ниже которых уже не стоит опускаться.

Ну, а если Вам все-таки повезло, и Вы получили заветное приглашение на собеседование, подготовьтесь к нему. Изучите все, что найдете в интернете об организации, пригласившей Вас, а также составьте краткий рассказ о себе, так как Вас, скорее всего, об этом попросят. Постарайтесь составить свой монолог так, чтобы будущий работодатель не уснул в самом начале, а напротив, его заинтересованность в Вас только укрепилась.

Пришел, увидел, победил – это про нас с Вами, господа-соискатели!

Удачи Вам в поисках работы! И помните, тот, кто ищет, то всегда найдет!