Есть такая профессия - мама

Чтобы получить высшее образование по специальности "мама", необходимы занятия с раннего детства. Сначала идёт тренировка на симуляторах – куклах и пластмассовых пупсах. А затем, поднабравшись опыта и поднакачав мышц, будущая мама отправляется проходить практику. Производственная практика – это маленький братишка или сестрёнка. Но на настоящую работу это ещё мало похоже. Так пару раз в день коляску по улице покатать, ползунки мокрые поменять, и в «ку-ку» поиграть.



Обучение закончено, практика пройдена, пора бы уже и на работу выходить, но жизнь такая штука, что приходится получать ещё одно образование, и осваивать дополнительную профессию.

И вот наконец-то вас приняли, а работу мамой, но с испытательным сроком.

Испытательный срок длится 9 месяцев. Работать приходится по совместительству на двух работах: будущей мамой и временно каким-нибудь менеджером, директором, врачом, парикмахером (нужное подчеркнуть, или вписать недостающее).

Испытательный срок подходит к концу. Вот-вот вы станете полноправной мамой, но впереди ждёт экзамен. Экзамен сдают все. Без пересдачи. Принимаем поздравление. Теперь вы МАМА!

Ну что ж давайте сразу же заключим трудовой договор, пока вы не оправились от такого счастья.


Трудовой договор

ЗАО «Семья» в лице ребёнка, именуемое в дальнейшем «Семья», с одной стороны и гражданка РФ ________, действующая на основании собственного волеизъявления именуемая в дальнейшем «Мама», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1 Общие положения

1.1. Семья поручает, а Мама принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности Мамы.
1.2. Работа в Семье является для Мамы основным местом работы.
1.3. Трудовой договор заключается навсегда (бессрочно).

2. Права и обязанности сторон

2.1. Мама принимает на себя выполнение обязательств, оговоренных должностной инструкцией.
2.2. Мама обязана:
2.2.1. Выполнять свою работу с любовью;
2.2.2. РЕГУЛЯРНО и по назначению использовать оборудование и другое имущество Семьи;
2.2.3. Соблюдать конфиденциальность сведений, которые составляют личную тайну ребёнка, особенно, в присутствии сватов (никаких упоминаний, про то, что ребёнок в кроватку писался до школы);
2.2.4. Соблюдать технику безопасности и следить за соблюдением техники безопасности другими членами Семьи.
2.2. Семья не в праве требовать от Мамы разорваться на части, чтобы уделить внимание всем сразу.

3. Условия организации труда

3.1. Мама обеспечивается всем необходимым для продуктивной работы и успешного выполнения возложенных на неё функции. При отсутствии необходимых вещей, она может сделать их самостоятельно.
3.2. График работы:
Рабочий день: ненормирован (от зари до зари как пчёлка)
Выходные дни: если бабушка согласилась посидеть с внуком пару часиков, то каждый час приравнивается к одному выходному дню.
Праздничные дни: работа по совместительству главным поваром и тамадой.

4. Оплата труда и социально-бытовое обеспечение

4.1. За выполнение обязанностей Маме устанавливается оклад в размере оклада Папы. Дальнейшее изменение оклада зависит от изменения оклада Папы.
Кроме того, выплачивается:
- государственное пособие за воспитание гражданина РФ до полутора лет;
- премии в виде первой улыбки, первого шага, первого слова и других вкусностей от своего ребёнка;
- единовременные выплаты, если Маме удастся подработать на стороне.
4.2. На Маму распространяются социальные льготы и гарантии, действующие в Семье. Больничный оплачивается, но болеть надо без отрыва от основной деятельности.
4.3. Маме предоставляется ежегодный
- основной отпуск продолжительность отпуска Папы, но без отрыва от производства и без передачи своих обязанностей другим лицам.
- дополнительный частичный отпуск, если надо с ребёнком полежать в больнице.
- отгул (сходить в парикмахерскую, стоматологию или просто на шоппинг) не учитывается при расчёте основного отпуска.

5. Ответственность сторон

5.1. Мама несёт ответственность за жизнь и здоровье ребёнка, за благоприятный микроклимат в Семье и ещё много за что.
5.2. Семья дарит Маме свою любовь, уважение и помощь в материальном, моральном и в любых других формах, в зависимости от необходимости.

6. Изменение и расторжение трудового договора

6.1. Трудовой договор не может быть расторгнут по желанию сторон.
6.2. Если детей больше одного, то на каждого ребёнка заключается дополнительное трудовое соглашение без права расторжения.
6.3. Если у детей появляются дети, то согласно договору субподряда Мама автоматически превращается в Бабушку, без права расторжения договора субподряда.
6.4. В случае долгожительства и появления правнуков по согласию всех заинтересованных сторон может быть заключён дополнительный договор субподряда на вакантную должность Прабабушки.

Должностная инструкция


1. Общие положения

1. Мама относится к категории специалистов.
2. На должность:
- Мамы 1 категории назначается лицо, без предъявления требований к стажу работы и образованию, имеющее одного ребёнка;
- Мамы II категории - лицо, имеющее стаж работы и профессиональное образование, а также двоих детей
- Мамы 3 и последующих категорий – лицо, имеющее трёх и более детей;
3. Назначение на должность мамы производится автоматически в момент рождения ребёнка.
4. Мама должна помнить (в любое время суток и вне зависимости от состояния бодрствования):
4.1. Все русские народные сказки, колыбельные, стихи К.Чуковского, А.Барто, и т.д.
4.2. Распорядок дня ребёнка.
4.3. Основы технологии приготовления вкусных каш, ароматных булочек и румяных блинчиков.
4.4. Историю, культуру и географию семьи ребёнка.
4.5. Организацию оперативного оказания первой помощи, второй и тд.
4.6. Гибкие методы рыночного хозяйствования.
4.7. Правила эксплуатации вычислительной, бытовой техники, возможности ее применения для осуществления хозяйственной деятельности.
4.8. Права и обязанности ребёнка, Папы, Бабушки и Дедушки.
5. Мама подчиняется иногда Папе
6. На время отсутствия Мамы (ушла по магазинам, болтает по телефону с подругой, пр.) его обязанности исполняет лицо, которое ближе всего находится к ребёнку в данный момент.

2. Должностные обязанности

Должностные обязанности постоянно расширяются:
2.1. Кормление: Сначала только молоком грудным кормить, потом пюре яблочное пытаться в ротик запихнуть, потом пюре из кабачков варить, потом готовить кашки, супчики, борщики, тефтельки, котлетки, тортики, пиццу, хот-доги, попкорн и т.д.
2.2. Пение: пение колыбельных, песен на утренник, подпевание попсовых мелодий, прослушивание тяжёлого рока.
2.3. Чтение: простые стихи и потешки, лёгкое чтение сказок, продвинутое чтение школьных сочинений.
2.4. Одевание: сначала только молоком грудным кормить, потом пюре яблочное пытаться в ротик запихнуть, потом пюре из кабачков варить, потом готовить кашки, супчики, борщики, тефтельки, котлетки, тортики, пиццу, хот-доги, попкорн и т.д.
2.5. Одевание: сначала одевать в распашонки, потом в ползунки, потом в футболки и колготки, потом в брючки и свитерочки, потом в дизайнерские вещички, которые стоят ползарплаты, но у всех в классе они есть.
2.6. Оказание медицинской помощи: сначала лечить колики, потом массажировать дёсны, потом дезинфицировать первые царапины, потом вести в травпункт зашивать рану после падения с велосипеда, потом опять везти в травпункт накладывать гипс после тренировки по карате-до.

3. Права

Мама имеет право:
1. Знакомиться с другими мамами для обмена и передачи опыта.
2. Вносить на рассмотрение Семьи, а так же накладывать Вето на вопросы о приобретении велосипеда для ребёнка или нового шкафа в прихожую.
3. Привлекать специалистов всех структурных подразделений Семьи к решению задач по воспитанию ребёнка.
4. Ииспользовать по своему усмотрению силовые структуры семьи в виде Папы, для исполнения своих должностных обязанностей.

4. Ответственность

За ненадлежащие исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей Мама будет наказываться, с занесением в семейный фотоальбом, детским плачем, истериками, обидами и другими неприятностями, которые учудит рёбёнок.

Приступая к работе в должности Мамы, ознакомьтесь, пожалуйста, с должностной инструкцией, внимательно прочитайте трудовой договор. Если вас что-то не устраивает, или вы хотите внести какие-то дополнения и исправления, то делайте это сразу, через десять лет работы Мамой это будет сделать сложнее. Если вас пугает список обязанностей и не устраивает размер оплаты труда, вы можете рассмотреть пока вакантные должности Тёти и Крёстной, но помните, что, работая Мамой, вы получаете гораздо больше преимуществ, социальных льгот, премий и бонусов от фирмы. Поэтому подписывайте всегда только скорректированный типовой договор. Если вас не пугают трудности – то почетная и престижная профессия Мамы - для вас.


Удачи Вам! Она вам пригодится!