Фриланс - это круто!? Или подводные камни в работе фрилансера (часть первая)

Все чаще и чаще наш великий и могучий русский язык пополняется заимствованиями из иностранных языков. Одним из таких новообразований является слово - "фриланс" и производное от него - "фрилансер".

В словарь на этот раз лезть не буду, попробую выразить значение данных понятий своими словами: "фрилансом", в моем понимании, можно назвать работу со свободным графиком, а "фрилансером", соответственно, человека, работающего по свободному графику.

Кроме того, фрилансерами, на мой взгляд, могут быть представители разных профессий, например, таких как программист или переводчик, журналист (или как модно говорить сейчас – копирайтер). Фрилансером, в моем понимании, также может быть и приходящий в офис работник, например, "работающий на себя" бухгалтер, который обслуживает сразу несколько небольших организаций.

Так уж вышло, что и сама я имела честь являться фрилансером, а потому по собственному опыту могу сказать, что в этой деятельности есть подводные камни, которые обойти довольно сложно, но возможно.

Попробуем вместе разобраться с ловушками фриланса (в условиях работы вне офиса), а главное, подумать над тем, как их обходить.

КАМЕНЬ № 1 - ПРОБЛЕМА ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПРОСТРАНСТВА

Мне кажется, что сложнее всего работать на дому – женщине. Потому как для начала она элементарно должна доказать всем (и главное – себе), что она не сидит дома (и потому не является домохозяйкой), а работает на дому.

Женщина-фрилансер четко должна понимать, что, если работу по дому кроме нее делать никто не будет (в том случае, когда помощников нет), нужно в первую очередь разграничить эти понятия – «работа по дому» и «работа на дому».

Не мне Вам говорить, что «работа по дому» отнимает много времени и сил, а потому, если женщина-фрилансер хочет добиться успеха на выбранном ею поприще, она должна выделить время для «работы по дому», не смешивая при этом понятий, как будто забыв о том, что работает на дому и представив, что каждый день идет на работу в офис, а потому не имеет возможности в течение дня заниматься «работой по дому».

Когда это проблема решена, нужно подумать о том, как правильно организовать свое рабочее место.

Лично я пришла к выводу, что идеальным решением был бы кабинет.



Но не всегда есть возможность отвести для работы отдельную комнату, поэтому нужно хотя бы подумать над тем, где организовать рабочее пространство и сделать это место максимально удобным.

Так, например, на первом этапе работы в качестве фрилансера я выделила себе отдельный уголок, который сразу же оборудовала различной техникой, канцтоварами и прочими вещами, способными помочь в работе.





С течением моей жизни в качестве филансера менялась я сама и мое мировоззрение (потому как у меня вдруг появилась такая привилегия, как размышления, а главное – время для того, чтобы делать это). Менялись также и мои представления о том, каким должно быть мое рабочее место.

Первоначально оно выглядело так:



Чуть позже я поняла, что мое место не совсем пригодно для работы, а потому оно стало выглядеть следующим образом:



В последствие (когда мы приобрели еще один компьютер) я пришла к выводу, что лучше всего сделать так, чтобы рабочее место располагалось как можно дальше от кровати или дивана, чтобы не было соблазна завалиться туда с ноутбуком и чашкой кофе.



Кроме того, было бы неплохо убрать из зоны досягаемости также телевизор и телефон. Последний, конечно же, может быть необходим в работе, но иногда все же лучше за ним сходить: это поможет избежать приятной возможности прилечь на диван, чтобы позвонить подруге и провести часок-другой за разговорами о жизни.



В итоге я все же вернулась к мысли о рабочем месте в другой комнате, но так как кабинетом я так и не обзавелась, мне пришло в голову, что удобнее всего будет оборудовать себе место в детской, где есть для этого все необходимое:



Если же (в отличие от меня) все спят (в такие дни, когда у меня случаются периоды длительного бодрствования) и не одно из рабочих мест не может быть использовано мною по назначению, я могу примоститься и здесь:



КАМЕНЬ № 2 - НЕОБХОДИМОСТЬ САМООРГАНИЗАЦИИ

Лично мне всегда помогал опыт работы секретарем во всем, что касается самоорганизации.

Одним из ее элементов может стать, во-первых, планирование рабочего дня и расстановка дел по приоритетности или степени важности.

На моем столе всегда находится календарь и ежедневник, в котором я набрасываю план работы на день (а может быть даже не неделю) и вычеркиваю потом из него дела по мере их исполнения. Также я могу проранжировать их по степени важности и установить конечные сроки сдачи работы.



Некоторым проще и быстрее делать то же самое в компьютере с помощью специальной программы, а кто-то любит использовать специальные планшетные доски и маркеры.

Любой из вышеперечисленных способов планирования, взятый на вооружение, поможет избежать угрызений совести и понять, что Вы не просто так тратите свое время.

Во-вторых, в вопросах самоорганизации может помочь ведение статистики.



Порой мне кажется, что я работаю на износ, а результатов своей деятельности не вижу и это нервирует меня. В этом случае мне раньше всегда помогала статистика и, по моему мнению, ее применение в работе фрилансера также необходимо, так как запись проделанной работы за определенный период позволяет оценить ее объемы и сделать некие выводы, если это нужно.

Так, например, формируя портфолио с указанием даты написания статьи, ее тематики и количества знаков, можно выявить хотя бы следующее:

- наиболее частые темы статей;
- динамику развития скорости написания текстов;
- количество статей, написанных за определенный период.

Думаю, это лишь немногие подводные камешки в аспектах трудностей жизни фрилансера, но надеюсь, что мои нехитрые советы (выведенные в результате собственных наблюдений) помогут такому же начинающему фрилансеру, каким когда-то была я сама.



Продолжение следует...