Успешное соблазнение или игры, в которые играют люди.

Что такое соблазнение? Театрализованная игра между двумя актерами. Талантливо разыгранный спектакль, где каждый играет свою неповторимую роль. В каждом из нас есть свои черты, которыми мы умеем заинтересовать других, как и ровно другие заинтересовывают нас. Это игра и передача чувств, на сознательном или бессознательном уровне. Это обман, мишура, которой прикрыты голые инстинкты. Товар, пользующийся спросом и имеющий предложение. Тот товар, который начищен, намыт и красочно упакован с прилавка уходит быстрее, чем менее в приглядном виде. Платье перед продажей в бутике обязательно прогладят, и повесят на вешалку. Вам не предложат платье только что вынутое из-под пресса привезенных вещей. Потому, что имея форму с ломаными изгибами, оно не сядет идеально на вашу фигуру. Так и в соблазнении , имея основу, хорошо применимый декор рождает искусство. Соблазнитель это искуситель и обольститель, получающий подлинное удовольствие от общения с противоположным полом. Он выбирает для себя стратегию эффективности, в которой ставку делает ни на одного партнера, а на нескольких сразу. В жизни делать ставку на одно направление – не выгодно, это теория и бизнеса и развлечений на ипподроме, в казино и это становится первой аксиомой эффективности при соблазнении. Я уточню не при построении отношений, а при соблазнении, когда вы еще не определись в своих симпатиях по поводу одного объекта. Применяя стратегии, эмоциональные действия приобретают смысл.


Не секрет, что многие девушки, увлекаясь молодым человеком, пытаются обратить на себя внимание. Как это происходит сознательно, или бессознательно не имеет значения, если результат оказывается положительным и объект не разделенного внимания, вдруг заметил на своем пути невинный взор, привлекающий его персону. Это может быть не только взгляд, может быть и повышенный тембр голоса, или нестандартное поведение, выделяющие вас из общей толпы, и мимолетные фразы, на которые он будет в своей голове лихорадочно искать ответ. Поэтому методы манипулирования находят успешное применение в повседневной жизни и в стиле непосредственного соблазнения. Но для успешного соблазнения, нужно точно знать, какие эмоции вызывает, то или иное действие. О влиянии действий на подсознание и поведение человека, мне бы и хотелось рассказать.



Важно не подкупить, а заинтересовать своей личностью. И здесь первым пунктом идет интрига, игра и неординарность поступков. Вовлекая в игру партнера, мы вызываем у него интерес. Интерес это разновидность инстинкта. Когда кто-то проявляет интерес к нашей персоне, он невольно посылает импульсы о своей симпатии к нам относящиеся. И в потоке получаемой информации мы ловим эти сигналы от многих проходящих мимо нас людей. Но каждый сотый мимо проходящий и говорящий нам «Вы очаровательны» максимум вызовет у нас улыбку. Не интерес и ни в коем случае нашу заинтересованность в нем, если он только внешне не похож на Алена Делона. Мы знаем, что мы очаровательны, красивы, сексуальны и невозмутимо обворожительны. Поэтому взамен мы дарим только улыбку, в сотый раз мы получили подтверждение данному факту. Нам становится интересно лишь в том случае, когда нас заинтриговывают во время знакомства. И если нас зацепила или заинтриговала встреча, то интерес к данному человеку будем проявлять гораздо сильнее, мы с нетерпением будем ждать следующего свидания, обдумывая при этом свои дальнейшие действия и вкладывая свои эмоции.




Что порождает интерес? Интерес образовывается из задаваемых вопросов и получения на них желаемых ответов. И для женщин и для мужчин интереснее всего это то, что находиться внутри их сущности, скрытое под междометием «Я». Всего интереснее мы сами себе. И то, как нас видят окружающие, и то какую личность мы собой представляем, и то какие неизведанные качества нашей души кроются в нас самих. И когда собеседник задает вопрос, связанный с вашим характером, вашим стремлением, вашими личными тайнами, у вас возникает желание получить подробный ответ. Факторы, усиливающие интригу:

Интимность. Намек на тайну. То, что не принято обнародовать перед всеми окружающими. Об этом могут знать только люди, которым вы доверяете. И когда человек намекает на степень его догадок по поводу скрытого от глаз фактора, он возбуждает в вас повышенный интерес.

Непредсказуемость. Метод, когда происходит потеря контроля над ситуацией. Невольно начинаете задумываться: «а что же будет дальше?» Интрига возрастает.

Ожидание. При ожидании человек испытывает сенсорный голод. Он знает что, что-то должно произойти , но когда и чем все закончится этого он не может предположить. Поэтому итог ожидания и сама развязка вас вовлекает в интерес.

Опасность. Намек на опасность рождает в вашем сознании инстинкт самосохранения, вызывая при этом поднятие эмоционального уровня. При повышенной эмоциональности человек активнее вовлечен в коммуникацию.

Вторым пунктом является «разгонка» и « торможение» подсознания.
Сидя на работе и занимаясь увлеченно проектом, вы «разгоняетесь». Когда наступает обеденный перерыв и мозговая деятельность не так эффективна – вы «тормозите». При повышенной психической активности появляется возможность большей реализации своего потенциала. Поэтому «разгонка» необходима при решении важного дела, при выступлении перед публикой, при знакомстве с новым человеком. Если взять на рассмотрение оратора или политика, то выступая перед публикой, он излучает энергию, становится лидером, концентрируя внимание на себе, и люди начинают тянуться к нему. «Разогнанный» человек на автоматизме открывает коммуникацию, вовлекая в процесс своим энтузиазмом.

«Тормозить» тоже необходимо, если человек стоящий перед вами не «разогнан» до того же предела как и вы, поэтому он вас не поймет в случае если вы в зоне активности, а он еще нет. «Притормозите». Ваша задача в «разогнанном» состоянии активировать психику собеседника. «Тормозить» так же нужно и тогда, когда человек пытается вас вывести в негативное состояние. Еще хорошо совмещать «торможение» и «разгонку» попеременно. При этом изменяется эмоциональное состояние. Контрастная смена эмоций. Для этого существуют методика «разгонки» и «торможения». Вы можете сами себе устроить тренинг, мысленно обдумав спокойную или бурно происходящую ситуацию, представив себе море и ласкающую гладь воды, а потом шторм во время стихии.



Следующий пункт. Автоматизм, непринужденность или незапрограммированность.
Концентрация внимания и сосредоточенность применима на ответственном участке работы, но не при соблазнении. Здесь нужна раскованность и естественность. Умение не продумывать ситуацию, а действовать спонтанно, по велению сердца. Принцип автопилота. Свою эмоциональную сторону нужно направить в сторону действий. Если долго рассматривать человека он это чувствует, создается видимость разглядывания под лупой. Человеку не комфортно в таких условиях, он ловит взгляд на себе, и начинает нервничать. Так же, как идете по темным переулкам, а за вами, мелко моросящей походкой за спиной, приближается объект.

Моральная подготовка перед знакомством более волнующая. Так, например мы готовимся зайти в море, неся свое разгоряченное тело навстречу прохладным волнам. Мы долго стоим и пытаемся войти постепенно, а потом, собравшись внутренне, прыгаем в воду. Прыжок длится секунды. А волнение перед прыжком более глубоко и переживаемо. А изматывает организм гораздо действеннее чем, если бы мы, не задумываясь, входили в море. Состояние дискомфорта возникает и вследствии рабочих конфликтов, но если уверенно себя вести в этой ситуации, вы выходите победителем. Поэтому нужно избегать волнующего момента перед открытием коммуникации. Само состояние в первые минуты знакомства, гораздо важнее, чем тема разговора. Нельзя запрограммировать и то, в каком русле пойдет разговор.

Использование оупеннеров.
Оупеннер- производное с английского, открытие коммуникации. Целью является вовлеченность одного или более человек в активное общение. Оупенер задает фрейм общения. В зависимости от его построения будет происходить восприятие человека как личности, или же просто как назойливого поклонника, с которым не возникнет желания к дальнейшему общению.

Существуют открытые и закрытые вопросы. Закрытые вопросы, это те которые предполагают ответы: «Да» или «Нет». С помощью которых, предполагая ответ, можно манипулировать человеком. Открытые вопросы, это те которые дают и возможность раскрыть воображение собеседника, тем самым вовлекая в коммуникацию. Например: «Как вы думаете?», «Почему эта тема вас интересует?». Этот оупеннер подходит для тех, кто располагает временем.

Услуга.
Это мощный, эффективный оупеннер. При выраженной просьбе, оказать вам услугу у человека возникает доверительное отношение, при этом снижаются барьеры общения. После одной оказанной вам услуге, можно просить о более значимой. «Подержите сумку», «Дайте ручку», «Проводите до остановки, до кафе…», но для его использования необходимо знать структуру убеждения и использовать эффект результативности. Человек всегда готов помочь выполнить незначительную просьбу, если он отказывает - это является правилом нарушения поведения в обществе. Стандартная мораль: Помогать - хорошо, не откликнуться на просьбу - неотзывчиво и грубо. Услуга должна быть предельно понятной и реально выполнимой. Но не вызывать предположение риска вхождения в личное пространство.



Если же дать самому предмет в руки человека, перед просьбой - это поможет наладить доверительный контакт. И сработает более эффективно. После первой просьбы, можно просить о следующей услуге, на предмет более личный.

Совет.
Эта коммуникация открывает заинтересованность человека и ставит вас на уровень авторитета, разбирающегося в конкретном вопросе. Человек, прислушивающийся к вашему мнению, уважает вас как личность, видит опыт и знания, доверяет вам.

Обвинение.
Обвинение - этот вид оупеннера, наглядно демонстрирует вашу смелость и наглость. Приводит человека в замешательство и смущение, при этом ему приходится оправдываться, невольно втягиваясь в коммуникацию.

Мнение.
Это эмоциональный оупеннер. Когда вы спрашиваете собеседника о его мнении, вы даете возможность обнародовать его точку зрения, его мысли и чувства. При этом у человека возникает ощущение удовлетворенности и реализованности. Он раскрывается внутренне, видя вашу заинтересованность в нем. Этот оупеннер хорошо применим в обществе с группой людей. Когда вы спрашиваете мнение не только у одного человека. Вы выбираете из нескольких конструктивных ответов то, что вам ближе. Поощрением является мнение того человека, которое вас больше заинтересовало и поднимает его значимость и социальный статус в окружении других.


Шутка.
При правильном использовании, отличное открытие коммуникации. Цель рассмешить собеседника. При эмоциональном положительном всплеске чувств, человек более расслаблен и расположен к продолжительности разговора. Смех стирает все рамки социальных граней. Он уравнивает всех по статусу и значимости. Будь вы артист, космонавт или политик. Если человек умеет удерживать внимание своим поведением, он интересен всем, не зависимо от общественного статуса.

Контрастная игра. Ввод в позитивное состояние из негативного и наоборот.
Этот метод действенен и применим не только в стиле соблазнения, но также и в нашей с вами повседневной жизни. Чем он хорош? Негатив посылаемый нам со стороны, как минимум нужно проигнорировать, что бы не вызвать дополнительной траты эмоций, когда вас провоцируют. Это действие манипулятора. В момент, когда негатив идет со стороны, лучшим способом является его перехват, и взятие контроля над ситуацией в свои руки. Это может прозвучать как предложение с положительным зарядом, или шутка. А может быть и просто ответом перекрытия.

И негатив, и позитив являются разновидностью эмоций. Поэтому, вложив любую эмоцию в развитие отношений, вы получаете не только открытие коммуникации, но заставляете человека думать о вас. Тем самым укрепляете свои позиции в соблазнении. Все люди нуждаются в энергетических дозах. Для того, что бы заставить человека вложить в вас эмоции и энергию существует и провокационный стиль, когда вы сами можете использовать метод вывода человека в негатив. Этот стиль заставляет переживать человека, вытаскивать свои желания изнутри, чувствовать себя виноватым, объясняться в чувствах, доказывать и убеждать в чем то. Для этого нужно определить ценности и убеждения человека.

Существуют два способа:
Прямой путь. Оценив и выяснив в разговоре недостатки собеседника и его отношение к ним, можно зацепить человека, но таким образом, чтобы у него это вызвало бурную реакцию и желание оправдаться перед вами. Вызвав, чувство вины вы можете сказать, что просто пошутили, и что так бурно реагировать не стоит на ваше замечание, так как сами вы спокойно относитесь к подобной ситуации и не пытались унизить собеседника. Но не будьте слишком усердны, так как грань между тем как вы стараетесь задеть человека и степенью нахамить слишком тонка.

Обратный путь. При этом способе важно выяснить, за что человек себя любит, его гордость и ценность. И далее разрушить его мнение о самом себе. Наблюдая за реакцией определить, чем зацепило больше всего. Реакция с измененным состоянием может быть любой. Изменение темпа речи, нервозность, рассеянность, внезапная оживленность, либо состояние легкого ступора. После минутного замешательства человек пытается либо оправдаться, либо пускается в объяснения или доказательства. Самое важное не то что говорит человек, а его реакция, именно то, что его зацепило. И уже получив сорванное эмоциональное состояние, вы сами решаете, куда повернуть русло. Ситуация контролируется вами.

Теперь ответ на то, зачем это нужно? Отсутствие негатива после его дозировки само по себе вводит человека в состояние позитива. При этом позволительны даже мелкие пакости, после их прекращения автоматически человек получает разряд успокоения и уже сам переходит в состояние положительных эмоций. Этот контрастный способ оседает в подсознании человека, и долго еще после отсутствия раздражителя будоражит его органы чувственности и память. Т.е. опять рецепторы памяти работают на импульсы, посылаемые в вашу сторону. Это является вложением эмоций в развитие отношений.



Контрастный метод, это тот способ, который применим и в повседневной жизни и не только в стиле соблазнения, но также и в рабочей обстановке, для укрепления взаимоотношений в коллективе.

Контакт визуальный и вербальный.
Если неотрывно смотреть человеку в глаза, он начинает чувствовать. Активность мозга при этом снижается. Для мощного эффекта необходимо смотреть не моргая, в один глаз, не перебегая с одного на другой. Если же это происходит, то концентрация внимания слабеет и приводит к разрыву контакта. Вернуть его можно легким прикосновением. Слегка дотрагиваясь до собеседника вы держите его в зоне личного пространства, что безусловно дает ему расположение к доверию и близости. Резких движений нужно избегать, они добавляют эмоцию страха.

Смещение фокуса внимания. Техника обхода сознания.
Общаясь друг с другом, люди передают свое эмоциональное состояние. Если вы возбуждены, то состояние возбуждения передастся, будьте уверены собеседнику напротив. Если вы находитесь в состоянии негатива, восторга, впечатляющих эмоций, это тоже непосредственно затронет эмоции другого человека. Тем более если вы их ему сами решили передать. Если к этому добавить неотрывный контакт глаз и незначительные прикосновения, это сработает эффективнее. Чтобы возбудить человека нужно возбудиться самому.

У Фрейда был произведен эксперимент на загипнотизированной девушке. Под гипнозом ей внушили, что услышав определенный звук, она должна подойти и дотронуться до зонтика, который лежал на столе перед ней. После этого ее вывели из гипноза. И воспроизвели звуковой сигнал. Всем на удивление, девушка подошла и взяла зонтик в руки. На вопрос «Почему она это сделала?» она ответила, не задумываясь: « Я хотела убедиться, мой ли это зонтик». Удивительное было в том, что сознание находит всему объяснение.



Вызывая у человека нужный инстинкт, человек сам за доли секунды дает объяснение происходящему. Чувства, которыми обладают любящие люди, связаны с определенным объектом их любовной страсти. Они боятся потерять, много думают, хотят сделать приятно, интересуются проблемами, ревнуют, волнуются. И не редко можно услышать: «Да, он (она) мотает мне нервы, но я его(ее)люблю.» Даже плохим поступкам находятся объяснения. Инстинкты подсознания на необъяснимые факторы реагируют поиском объяснения ситуации. Моментально, чувства связываются с независимыми обстоятельствами. Происходит подгонка ответа под определенный ресурс.

И в заключении хочу сказать, что мотивация успеха всегда будет зависить от того, как правильно вы определите результат своих действий. Успешное соблазнение это творческий процесс, сравнимый с написанием картины или с кулинарным искусством. Творите и проявляйте свои чувства и эмоции, это привлекает к вам противоположный пол. Проявляйте активность и действуйте, если хотите соблазнять.

Победитель конкурса 20 лучших статей месяца январь-2011