Все професси нужны, все профессии важны

Представьте себе такое, что все работают по одной профессии и получают одну и ту же, пусть даже высокую, зарплату...?
Тогда кто же будет делать остальную работу…?

Каждый человек индивидуален и способен сам выбирать место и время своей деятельности. Конечно, полезно знать о профессии и специальности, которую выбираешь. А еще превосходно, когда ты мастер своего дела. Мастерство приходит с опытом, практикой и обязательно приложением ума. Чувства любви и положительные эмоции очень благоприятно влияют на выполнение работы и ее результат.

Если понимаешь, что ты хороший специалист и можешь принести фирме или организации хороший эффект, конечно, разумный руководитель не станет скупиться на оплату за твой труд. Вопрос, который стали часто задавать кадровики - вписывать в резюме или анкету ожидаемую зарплату, возможно, является для них каким то критерием определения психологического настроя соискателя, но не дает знания о нем, как о специалисте. Часто встречаются такие ситуации, когда в заявке выставляют одну сумму зарплаты, а при приеме на работу под предлогом испытательного срока устанавливают другую. А потом…
Потом находят повод не повышать зарплату.

Сам человек не имеет цены, как говорят, перед Богом мы все равны. Но таланты всем розданы по-разному. В коллективе все выполняют какую - то работу, однако, у всех свои функции. Естественно, обычный заурядный работник выполняет работу, и зачастую она вспомогательная для специалиста, который использует эту предварительную работу для выполнения более сложной и ответственной, и без нее не выполнил бы свое задание.

Так оценивать себя или свой труд?
Конечно, свой труд. Человек не продает себя, а продает свой труд как товар, то есть, то, что он умеет делать.
А вот что и как ты умеешь делать, знаешь только ты.

Я понимаю молодых людей, которые, не имея навыков, хотят получать большую зарплату, не задумываясь, за что. Им хочется иметь деньги не только для нужд насущных, а и на излишества, развлечения. Понятно, что каждый может тратить деньги, как ему нравится.

Мастера своего дела вполне могут изменить свое отношение к той оплате труда, которую они получают или намерены получать.
Боязнь назвать большую сумму, боязнь отказа в работе. Нежелание обидеть людей, разочаровать. А чем обидеть, чем разочаровать? Большой или реальной ценой за качественный товар или труд как товар?

Естественно, что страх - очень мощный блокировщик благоразумной оценки. Для меня было бы разочарованием в том, что оплачено дорого, а товар не качественный или не отвечает тому, что изначально предлагал продавец. При этом обижаться не имеет смысла. Просто к нему больше не приду, и возможно, расскажу знакомым, что там покупать не нужно.

Со мной работала молодая женщина, которая окончила один из «престижных» в нашем городе ВУЗ с красным дипломом. Опыта у нее не было, работу выполняла, правда, старательно. И все же опыт и навыки очень необходимы. Понятно, что они придут со временем, если не разочаруется в этой профессии.

Немаловажно, у кого работать и с кем работать. Когда в коллективе взаимоотношения благоприятные и взаимопонимание между сотрудниками и работа легко выполняется, и на работу идешь с превеликим удовольствием. Еще добавить к этому высокую стабильную зарплату, получится идеальный вариант. Вот и получается, что в каждом случае отношение к себе и к работе, а соответственно, и к оплате за работу личное и индивидуальное.

Совет. Старайтесь относиться к себе и другим благоразумно, так же оценивайте свой труд. Понимайте, что вы можете делать, за что вы хотите получать много, стоит ли выполняемая вами работа именно столько. Расширяйте свой опыт, знания, приобретайте мастерство. Нет надобности бояться потерять эту работу или заказчика. Сам человек рождает отношение к работе. Измените свое отношение к труду и оценивайте его по достоинству. И живите богато и счастливо.