Ягодка нынче не в почете

Жизнь быстротечна, это начинаешь понимать, когда тебе перевалило за тридцать пять, лично я поняла это только тогда. А у других это может быть и в другом возрасте. В восемнадцать кажется, что все в твоих руках, и тебе все по плечу. В сорок ты полон сил и душа твоя поет, ты свободен! Не надо бежать в садик, в школу, все позади и можно пожить для себя, но не тут- то было…

Вы видели в газетах рубрику, «требуются на работу?» Там после сорока не предлагать! А кое- где, и после тридцати пяти уже поздно. Интересно кого хочет видеть товарищ работодатель на рабочем месте? Нет, я не против молодежи, упаси бог кого обидеть. Но давайте поглядим глазами женщин кому за сорок, по какой либо причины оставшейся без работы, сейчас вот кризис и очень многие предприятия сокращаются. Молодых после вузов не берут это понятно, а вдруг в декрет и опыта нет? А нас за что?

Декрет нам не грозит, здоровье в норме, знаний и опыта предостаточно. Но что все же не так? Нас что варить будут? Или может внешний вид не тот? Но извините, мы ведь устраиваемся не девочками по вызову работать, а совсем по другим специальностям. И когда мы учились, знания давались не такие как сейчас. Наш техникум плюс опыт, заткнет за пояс сегодняшних специалистов с высшим образованием.

Я отработала на заводе двадцать два года, и каких только специалистов не видела.

Прислали как то к нам молодежь на инвентаризацию, менеджеры по сбыту. По сути, кому как не им знать продукцию какой они торгуют. Конечно, можно все исправить, прийти и походить по складу, ознакомится с ассортиментом, но нет. Мало того, ведут себя так, как будто тут одни неучи собрались, и их учить пытаются. Махнули мы на них рукой, дали задание и занялись своей работой, заранее знаем, переделывать придется. Слушать не хотят, что не скажешь обиды, слезы.

У нас на продукции ярлычки, где какой сплав написан русским языком и латинской символикой, как в таблице Менделеева. А в накладных на оборот, у нас со знанием сплавов все в порядке.

Вот смотрим, ходит девушка по складу, с перечнем номенклатуры, а по всему видно найти не может. На помощь пришли, показываем, как надо все искать. Знаете, что она сказала? «Тут, какой -то лох, вместо меди букву Си поставил!» Ну и кто мне скажет, как такая девица Вуз закончила? И как она по металловедению курсовые писала? Если для нее медь на латыни, буква си. Наверное, я придираюсь, но таблицу Менделеева в школе на уроках химии и физики учат. И вот теперь нам говорят, что у нас «вышки» нет. А зачем нам такая «вышка»? Мы со своим технарем не плохо во всем разбираемся.

И теперь возникает вопрос, почему женщинам после сорока лет вход в отдел кадров воспрещен? Тогда надо пересмотреть законодательство и отправлять всех женщин на пенсию в сорок пять лет, как по горячему стажу. Ну а мужчин в пятьдесят, все равно после пятидесяти им работу не найти.

И кто вдруг решил, что после сорока настает маразм, нападает склероз, и мы способны только внуков нянчить? У нас в отделе, математик - программист работала, ей было 68 лет, так она такое вытворяла, молодым не угнаться. Из любой ситуации вытаскивала, когда «выпадали». Конечно она все таки ушла, устала бороться с молодыми конкурентами. Из тех кто пришел в отдел, по пальцам можно пересчитать грамотных и творческих специалистов, остальные так, подай- поднеси.

Хочешь не хочешь вопрос крадется, что же все таки происходит? Почему наш возраст оказывается на обочине? Мы можем и хотим, а нас не надо.