Что нам мешает найти работу.

Желанье - это тысячи возможностей.
А нежеланье - тысячи причин.

Высокая цена.

Всем хочется стать великими, но не каждая квалификация соответствует большой зарплате. Зарплату заработать надо, так что если опыта маловато или нет совсем, соглашайтесь на низкий заработок. Рассматривайте это как обучение или как презентацию себя работодателю.
Покажете себя – попросите повышения. Или идите на процент, в случае такой оплаты шансов заработать высокую зарплату больше, чем на голом окладе.

Неоправданные амбиции.

Да, Вас учили много и долго, но лучшая учеба, это все же работа. Поэтому надо быть готовым к более низкой должности, чем хотелось бы. Все-таки теория и практика вещи разные. Далее по выше описанной схеме – зарекомендовали себя – попросили повышения.
На собеседовании не всегда говорят о возможности роста, этого повышения может на данный момент и не предусмотрено вовсе. На секретарской должности, например, этого ой как не любят, но секретари все рано растут.
Иногда более высокую должность приходится делать себе самим, создавая и развивая новое направление.
Тут и уметь его создать надо и с руководством договорится, ну а кто сказал, что будет легко.

Неуверенность в себе.

Кто сказал Вам, что Вы этого не можете?! Вы все можете, если захотите!
Программа незнакомая? Не страшно, день посидите, ну задержитесь на работе, даже выйдете в выходной. Учиться работая – это нормальная повседневная практика.
Не говорите «не умею» и «не знаю», говорите «попробую» и «думаю, смогу» и так и так не наврете, но во втором случае шансов на трудоустройство все-таки больше.
И не бойтесь спрашивать новых коллег – и отношения на работе создадите и научитесь.
Естественно любой работодатель скажет, что учить он никого не будет. И не надо, Вы же не у него помощи попросите. Или идите с первой зарплаты на курсы, это будет оценено.

Узкая специализация.

Ну это вообще бред. Смежные области есть во всех специальностях. Учились на филолога – идите секретарем, возьмут с удовольствием. Умеете ухаживать за аквариумными рыбками - вам прямая дорога в аквадизайн. Сделать так, чтобы экзотические рыбы не сдохли куда сложнее, чем просто красиво оформить аквариум. Работали медсестрой и надоело получать копейки? Идите продавать медицинское оборудование, опыт работы с людьми у вас есть, базовые знания о медицинской техники – тоже, остальное придет.
Работали в школе? Ну у вас вообще широкое поле деятельности: менеджер по персоналу, руководитель отдела. Если вы могли справиться с толпой плохо управляемых деток, то со взрослыми дядями-тетями как-нибудь разберетесь.

Дети.

Да, маленькие дети болеют, и это не нравится работодателям. И мамам тоже. Тем более если ребенок только начал ходить в ясли или сад, то первый год – самое оно по болячкам.
Но выход есть. Когда я сама устраивалась на работу после декрета, то договаривалась о сокращенном рабочем дне, разумеется с сокращением зарплаты. И мир не рухнул, и на работу взяли. И в этом случае лучше оклад+% или просто процент, за полдня можно успеть многое, главное при этом работать, а не названивать няне или бабушке каждые 5 минут.

Возраст.

У меня у самой возраст . Ничего, живу и радуюсь. Зато есть опыт и рабочий и жизненный, ну об этом уже писали.
Да, помню одну свою знакомую менеджера, она из-за возрастного ценза не рассылала резюме по фирмам, а звонила или приходила без звонка. Выбрала себе целевую аудиторию – те фирмы, где работать хотела, и прошлась по ним. Выглядела хорошо, моложе своего паспорта, и быстро устроилась.

Страх – вот он наш главный враг по жизни. Боритесь с ним, изживайте на корню. Смелость города берет, а трус в хоккей не играет!!!

Удачного трудоустройства.