Русский капитализм или "Безработный, берегись наглого работадателя!"

Этот комментарий к статье Занозы немного развеселил.
"Annet # 6 марта в 17:48
Да, почитала... нет предела людской наглости...деньги за трудовой договор... нашли способ отъема денег у населения! но у меня вот обратная проблема, и меня, как работодателя, закон совсем не защищает от непорядочного работника. Мне нужен специалист. даю вакансию, приходит народ на собеседование. Чаще всего, без опыта работы, а если с опытом, то лучше б его не было. Когда говорю, что придется учиться тому-то и тому-то,( у нас работа с клиентами, физическими и юридическими лицами), выясняется, что двух слов связать не могут, а выучить необходимое для работы не в состоянии и за два месяца! И это люди с высшим образованием! А я ведь им плачу зарплату! А порой и "отмазываю" перед клиентом, если сотрудник что-то напортачит с документами. Приходится выгонять, а это убытки для фирмы, да еще какие! Если требовать, так начинают истерики закатывать или просто тупо сидят в Интернете. якобы по делу... Поэтому я считаю, что менеджеру, например, совсем платить не надо, кроме процента от проданного. Иначе просто ленятся! Пусть учатся продавать. А вот простой продавец в магазине от выручки не сильно должен зависеть, потому что известно, сколько в день продается товара на данной точке.У него должна быть гарантированная зарплата. И это не пустые слова. У меня работает девочка-менеджер. Помимо зарплаты 10,0 тыс она получает с каждой проведенной сделки 10%. Приходит на работу в 10 утра, в 5 ее уже нет. заработок 12-13 тыс. ее видимо устраивает, потому что больше не получается у нее. И тут она заболела, травма. пришлось ее работу делать мне и другому человеку, который близко не в теме! В итоге, мы за 3 недели ее болезни сделали в 3 раза больше, чем она за месяц!. Просто работали, не вставая, клиентов много, только поворачивайся.И вот теперь вопрос: Я ее учила два месяца, у нас есть еще аккредитация, и это сделали, а эффективность?! Материально очень мотивация хорошая, но работать ведь надо при этом! Ну не хочет человек по 30 тыс. зарабатывать! И где мне найти того, кто ХОЧЕТ и МОЖЕТ?!"

Прочитав комментарий до конца, могу сказать с уверенностью - даже дурак не согласится. Если дочитать Ваш
комментарий только до 10%, то после 0,5% в статье Занозы, Ваша "личка" была бы забита предложениями.
Но дальнейший расклад - расклад классического грабежа.

Девочка приходит в 10, а уходит в 17. Думаю такую еще одну глупышку Вы не найдете. Вы не станете утверждать,
что девочка выставляет клиентов за дверь (в противном случае Вы бы ее давно уволили). Следовательно,
основная Ваша претензия к ней - она поздно приходит и рано уходит (не будем отвлекаться на вполне естественное
право человека на личную жизнь - при 7-часовом рабочем дне на личную жизнь времени остается очень мало).
Вас на первых парах устроил бы 10-часовой рабочий день для девочки. Исходя из предоставленной Вами информации,
давайте подсчитаем - реально ли да же при 10 часах девочке заработать обещанные 30 тысяч?

За время ее болезни - 3 недели, Вы с напарником (умолчим о том, что учитель должен обладать квалификацией
в 3 раз более высокой, чем ученик) АААААЖ в 3 раза сделали больше, чем она за месяц. Ну ,а за месяц Вы конечно же
аж в 4 раза больше бы сделали. Для Вас это большой куш - но Вы тут же забываете, что получили по 100% с
каждой сделки, т. е. в итоге 400%. А девочка (она же одна - значит не в 4 раза, а в 2 сделала бы больше) получила
бы свои 20% - 4 - 6 тысяч к 10 тысячам оклада. И кому нужна головная боль за 2 - 3 тысячи, когда есть уже 12 - 13
тысяч без головной боли.

Если девочке предложить 40% со сделки, у нее появится стимул проводить в два раза больше сделок. И тогда ее
заработок будет 26 - 34 тысячи.
А коль у Вас много клиентов, то ловите шанс. Посадите трех девочек по 40%. Вам достанется 180%.
Фактически (с учетом 10 тысяч оклада) Вы ей платите 60%, а Вам остается только 40%.

А если сюда добавить, что при наличии достаточного свободного времени, можно экономить больше, чем за
это время заработаешь?

В Москве цены на один и тод же тавар различаются в 3 - 4 раза. Если из 10 заработанных тысяч каждый месяц
оставляется в магазинах 6. То экономия может составить 12 тысяч в месяц.
Как видно выше, потратив на работу лишних три часа, девочка дополнительно заработает 3 тысячи. а потеряет
в итоге 9.

По поводу цен. Не женат. Поэтому сам хожу по магазинам. Когда работаю по 12 часов, за ботинки плачу
3 тысячи (после армии аллергия на черный гуталин, а наш бизнес ориентирован на похоронные процессии,
трудно найти приличную светлую обувь 44 размера). Когда у меня есть свободное время, я покупаю такие же ботинки
за 800 рублей - для меня это не страшно, я очень много хожу и бегаю. Обувь "горит" быстро.

После работы сделал бы крюк в Ашан за продуктами. Так в 10 вечера он уже закрыт. По дороге к дому -
"Алые паруса". Цены высокие. Товар просрочен. Несколько раз травился ряженкой.
Предложите пойти пожаловаться, так на это то же нужно иметь свободное время.

Мне 54. Из своего опыта могу сказать, что оптимальный (с учетом нашего ненавязчивого сервиса) режим работы,
что бы жизнь не была бессмысленной, 6 часов в день или 12 через день. И при богатейших российских ресурсах,
вполне реально ЗА РАБОТУ платить при этом достойно.