Регистрация!
Регистрация на myJulia.ru даст вам множество преимуществ.
Хочу зарегистрироваться Рубрики статей: |
Оплата больничного листа
Всем большой привет! Подскажите, пожалуйста, если человек на одном предприятии работает на полторы ставки (допустим,одна ставка-рабочий и полставки - садовником), трудовая находится на этом предприятии, как ему будет оплачен больничный лист, только за ставку или за полставки тоже? Спасибо.
Рейтинг: +2 Отправить другуСсылка и анонс этого материала будут отправлены вашему другу по электронной почте. |
© 2008-2024, myJulia.ru, проект группы «МедиаФорт»
Перепечатка материалов разрешена только с непосредственной ссылкой на http://www.myJulia.ru/
Руководитель проекта: Джанетта Каменецкая aka Skarlet — info@myjulia.ru Директор по спецпроектам: Марина Тумовская По общим и административным вопросам обращайтесь ivlim@ivlim.ru Вопросы создания и продвижения сайтов — design@ivlim.ru Реклама на сайте - info@mediafort.ru |
Комментарии:
Если вы сидите на больничном сами с собой , то тут дело будет только в стаже, а точнее в его непрерывности. И не у конкретного работодателя, а вообще.
Его размеры -
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Если вы сидите на больничном с малолетним ребенком, то оплата больничного идет
1) при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с указанными выше размерами, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;
2) при стационарном лечении ребенка - в размере, как если бы вы болели сами.
В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.
Оставить свой комментарий