Записки карьеристки (Выпуск №2).

Я долго думала над вопросом – писать или не писать этот обзор. Первый опыт был более успешным, чем второй. А потом всех нас, яро бросившихся писать обзоры без соблюдений субординации, посадили в «Калошу». Ну, может не всех, но лично я там точно плавала…

Однако я решила попробовать еще раз, и, возможно, он и будет последним.

Определенно точно могу сказать, что я – не критик! Могу критиковать, но не берусь, лишь потому, что сама новичок и думаю, что не вправе пока делать этого. Критиковать могу лишь содержание, так как смею думать, что я – «в теме», но не то, как в целом написана статья.

Когда я решила попробовать писать обзоры, думала, что это будет «честным пиаром» того, что было написано за неделю или месяц. Ошибка моя была в том, что я, недолго думая, включила и свои работы в обзоры, чем, возможно, и вызвала праведный гнев феи Калипсо. Теперь буду умнее.

Потом я, как и Татарка, подумала, что неплохо было бы взять себе кого-нибудь в компаньоны. Кота или кошку уже нельзя, хотя она у меня и очень красивая, и пишем мы все время вместе. Опять слизала – это будет называться, теперь уже с Мамаки, как до этого ненароком слизала стиль другого обозревателя – jewel. Еще раз прошу прощения – не хотела!

Остановила я свой выбор на моей подруге – Карьеристке – раз уж взгляд мой пал на такой раздел, как «Карьера и работа», где и статей-то в последнее время появляется не так много, но радует, что они все-таки есть. Случилось это еще и потому, что, как мне кажется, я могу быть экспертом в этом вопросе благодаря своему опыту работы. А потому встречайте нашу девичью компанию с «Записками карьеристки».

Помня все советы, попробую начать…

Сначала все же пойду старым путем и посмотрю, что нового появилось за время после выхода последнего обзора.

"Испытательный срок или советы молодым сотрудникам"

Тем, кто уже испытывает трудности испытательного срока, эта статья будет полезна. И тем, кто только столкнется с таким явлением, тоже. Довольно грамотно автором рассмотрены юридические и психологические аспекты этого понятия. Не согласна была лишь по одному пункту. Испытательный срок – это не только время, данное работодателю на проверку соответствия работника занимаемой должности, но и время, которое дается самому работнику, чтобы понять подходит ли ему эта работа…

«Эх, о трудностях испытательного срока мы с тобою знаем не понаслышке…»

Всем мамам Джулии посвящается… "Ребенок vs работа"

Несмотря на то, что автор явно молод и знает о материнстве лишь понаслышке, оригинальность текста все же поражает. Советы хороши, и многие могут взять их на вооружение, если в эту самую секунду думают именно об этом. Но… по опыту могу сказать, что материнство – это прекрасная пора и в самые первые минуты его лучше не совмещать ни с чем (если только жизнь не заставит сделать иначе). Первая улыбка дочки или сыночки, первое пожатие твоего пальца его маленькой ручкой, первое слово и первые зубки – это и многое другое нельзя пропустить! Берегите мгновения. А вот когда малыш подрастет, можно и бизнесом заняться, если желание еще не пропало. Главное, все продумать до мелочей, а этим можно заняться во время стирки или глажки бесконечных пеленок и ползунков, и приготовиться к риску, помня о том, что кто не рискует, то не пьет шампанского.

«Милая, наполни мой бокал, пожалуйста, если тебе не сложно»…

"Получить работу своей мечты? Легко!"

Как показывает практика, иногда не очень легко, но возможно. Зависит от того, что искать и как. А бывает еще и так, что работаешь ты на надоевшей тебе работе и думаешь, что выбранный тобою вид деятельности – это и есть работа твоей мечты. Но оказавшись на улице в толпе безработных и в поисках работы, ты вдруг понимаешь, что не все так просто и может и мечтаешь ты не о том. Статья оставляет спорные ощущения после первого прочтения. Очень хорошее начало, вдохновляет. Но ближе к концу – скорее общие фразы. Мне видится даже не одна статья в этой теме, а насколько, но более конкретных, а так заявленная тема показалась мне немного смазанной, хотя в целом можно отметить грамотность автора в вопросе поиска работы.

«Ты со мною согласная, или я что-то не то говорю сейчас?»

"Безработный, берегись наглого работодателя!"

Еще одна статья для тех, кто в поиске работы. Сложные ощущения возникли у меня после прочтения и этой статьи. Очень эмоционально были описаны ситуации из жизни, но… точного рецепта, что сделать безработному, чтобы избежать обмана со стороны непорядочного работодателя еще при собеседовании, дано не было.

«Помнишь, как ты ходила на собеседование в ту компанию? Что-то подобное там было?»

"10 самых верных способов провалиться на собеседовании" – пост, посвященный полутора процентам девушек, которым, по мнению автора, эта тема ещё может быть интересна. Если Вы по какой-то причине никогда не задумывались над таким вопросом, как «выбор одежды для собеседования» или «выбор стиля поведения на собеседовании», значит, Вам определенно точно может помочь эта статья.

«Ну а мы с тобой, по-видимому, в эти полтора процента не входим, но, тем не менее, и нам не будет лишним еще раз прочесть об этом»

"Красивая внешность при устройстве на работу: достоинство или недостаток?"

Действительно, а что это? Могу сказать, что с такой позиции я на проблему поиска работы еще не смотрела. И если учесть, что сейчас работодатель не обязательно разгласит Вам причины отказа в приеме на работу, красивые девушки, по мнению автора (или мне так показалось?), могут сказать себе, что их не приняли на работу именно из-за их красоты.

«Ну что, при следующем поиске работы превращаемся в Пушкареву (до ее волшебного преображения), чтобы проверить это на практике?»

О подводных камнях в мире сетевого маркетинга читаем здесь – "В одно чудесное утро..." .

В настоящее время наш город оккупирует новая компания сетевиков, и одна моя подруга не так давно чуть не попала в их искусно расставленные сети, но также как и героиня этой истории вовремя сделала ноги. Потому что в действительности, вывод и правда один: в сетевом маркетинге, как правило, используется при построении схемы работы именно принцип пирамиды, и в таком случае очень важно быть наверху означенной выше фигуры. Или же приготовиться к бесконечному вкладыванию своих денег в товар, беготне по городу, «впариванию» этого самого товара своим знакомым и бесконечным звонкам с приглашением последних на презентации фирмы.

«Картина не очень приятная, не правда? Хотя с какой стороны на это смотреть…»

Автор статьи "Не бойтесь кадровых агентств" говорит, что не призывает искать сотрудничества с кадровыми агентствами, а лишь хочет, чтобы ищущие работу поняли, как можно использовать их в своих целях. И это действительно так. Проблема лишь в том, что в настоящее время (по крайней мере, в нашем городе) появилось много кадровых агентств, которые лично я называю «однодневками». Возможно, эта статья поможет ищущим работу отделить зерна от плевел, потому что в ней рассказ идет не о них, а о действительно хорошо работающих кадровых агентствах.

«Возьмем на вооружение?»

На этой ноте я поспешу откланяться и, смахнув со лба, выступивший на нем (то ли от жары, то ли от потраченных на этот обзор усилий) пот, пойду пить кофе в компании своей подруги-карьеристки, надеясь, что мы его все же заслужили.