Как выбрать агентство по подбору персонала и НЯНЮ

Когда рождается малыш - наша жизнь координально меняется. Теперь все делится на двоих, время, силы, любовь и забота. И так иногда хочется уделить себе время, отдохнуть, развеяться.Но ни в коем случае не в ущерб малышу
Одни оставляют ребенка на бабушку, другие - на мужа, кто-то - на родственников и друзей. А что делать тем, кому ненакого оставить малыша?
Агентства по подбору персонала сейчас предоставляют услуги по подбору нянь.
На что обратить внимание при выборе агентства по подбору персонала?
1. Городской номер телефона, солидный сайт и приличный офис
2. Наличие собственной базы соискателей у агентства по подбору персонала
3. Психолог в штате, который должен проводить собеседования с соискателями.
4. Подробные анкеты соискателей с копией документов (паспорт, трудовая книжка, мед книжка, флюорография...)
5. Бесплатное знакомство с соискателями обязательное условия для уважающего себя агентства по подбору персонала
6. Заключение договора, где прописаны права и обязанности сторон
7. Гарантии замены не понравившегося сотрудника агентством по подбору персонала
8. И конечно же нас должен обслуживать вежливый менеджер, обязательно спросить обо всех пожеланиях и требованиях, возрасте малыша.
Можно обращаться сразу в несколько агентств. Фирмы-однодневки отпадут сами собой (как правило они требуют оплату еще до знакомства с кандидатами).
После выбора няни нужно обязательно назначить испытательный срок. Агентство по подбору персонала должно нам в этом помочь (мы же помним что есть еще замены). О том как выбрать няню в следующей статьей... =)