Наши рассылки



Люди обсуждают:




Сейчас на сайте:

Гостей: 35


Тест

Тест Чьи интересы для тебя важнее?
Чьи интересы для тебя важнее?
пройти тест


Популярные тэги:



Наши рассылки:

Женские секреты: знаешь - поделись на myJulia.ru (ежедневная)

Удивительный мир Женщин на myJulia.ru (еженедельная)



Подписаться письмом





Стажерские страсти

Стажерские страсти Летом у нас работали две стажерки, помощницами в нашем отделе. Назовем их Леночка и Алиночка. Чудесные перспективные молоденькие девочки. Очень разные. Леночка в совершенстве освоила стиль работы, который я называю "секретарь". Алиночка работает, как "менеджер". Леночка приходит на работу за 15 минут, приводит в порядок все, что не в порядке, подготавливает стаканы в кулерах, бумагу в принтерах, сахар на кухне, поливает цветы, перепроверяет все пропуска и заказывает те, что не заказали, в общем, когда мы приходим, у нее уже все готово, а сама она сидит, королевишна в тереме, улыбается, и готова сию минуту выполнять задания.
 
Алиночка приходит позже на 15 минут, и тут же разводит бурную деятельность. Когда ее начальства нет на месте, она сидит в контактике и развлекается котиками, но у нее под рукой всегда лежит работа, а на компе всегда открыта нужная таблица. Появляется начальство - Алина, не меняя позы сразу погружается в работу))) Она не перетруждается, но всегда носит маску озабоченности. Леночка привела в порядок все документы, все шкафы и все цветы в офисе. Не знаю, что мы будем делать без нее. Как и без Алины, впрочем. Которая обладает способностью к коммуникации, и один раз уже помогла удержать важного клиента.
 
Одна собранна, аккуратна, довольно посредственна, но старательна.
Другая харизматична, умеет планировать свой день, хитра, но без амбиций.
 
Обе хотят остаться у нас работать. Зарплатный бюджет только на одну.



Разочарованная Кошка   11 сентября 2012   715 0 20  


Рейтинг: +9








Комментарии:

fumarola # 11 сентября 2012 года   +2  
Разочарованная пишет:
Обе хотят остаться у нас работать. Зарплатный бюджет только на одну.

И что, в чью сторону склоняется стрелка весов?
Разочарованная Кошка # 11 сентября 2012 года   +3  
мы должны решить... мнения разделяются. Одним выгодна исполнительная, так как на ней можно ездить, другим - общительная, так как она, хитрюга, действует через личное, со многими уже передружилась
fumarola # 11 сентября 2012 года   +2  
Ну, тут спасет тока жребий! Хотя, как мне кажется, исполнительность в нижних звеньях сейчас ценится превыше любых других качеств.
Разочарованная Кошка # 11 сентября 2012 года   +2  
ну не брать же девчонку, чтоб мариновать в нижних звеньях годами...
Rizaja # 12 сентября 2012 года   +6  
Для меня ответ очевиден...)))
Будучи запредельно далекой от всевозможных "психологических тренингов", новомодних теорий менеджмента, кадровой политики и прочая, просто как для человека, которому пришлось в жизни занимать руководящую должность. Конечно, решать руководству, но:
- Если на фирме "все схвачено, за все заплачено", есть кому "цветочки поливать" - прекрасно, берите Алину. Только будьте готовы к "хомутам" по ежедневной, рутинной работе, "забытых" отчетах и прочих "мелочах жизни". Вы любите экстрим? Алина просто создана, чтобы "блистать", от всего остального она, благодаря живому уму и сообразительности, найдет возможность "отмазаться". И не надейтесь "перевоспитать", бесполезно - не в характере человека. Так что "завалы" в работе после нее, скорее всего, будут разгребать другие. Алина с блеском способна участвовать в переговорах, произвести самое выгодное впечатление... И только! Самое противное: такие вещи, как ответственность, "преданность интересам фирмы", банальная совесть, в конце концов, ей неведомы: предложи ей конкурент з/плату на пару копеек больше и условия работы в купе с карьерным ростом чуть перспективнее - и все, не моргнув глазом сорвет ультраважную сделку с клиентом, которую подготавливала вся фирма не один месяц! И еще обижаться будет: "Ну, как вы не понимаете... Там же такие перспективы!" Так что брать можно, да... Как экзотического крокодильчика в террариум. Прикольно, можно и похвастаться при случае, но всегда нужно помнить: может и укусить!
- Если же вам нужен сотрудник, который будет работать, несмотря на погодные катаклизмы, ПМС и войну в Ираке - берите Леночку... И пусть девочка "звезд с неба не хватает": это всегда надежный, обеспеченный тыл! Леночка в любой ситуации будет искренне предана "интересам фирмы", никогда вас не "подставит", и, кстати, зачастую вполне успешно учится в процессе работы.
Именно об уходе Леночки горько сожалеют все прочие сотрудники! После увольнения Алины многие вздохнут с облегчением...
Lira # 12 сентября 2012 года   +4  
Вот с языка сняла))) Абсолютно солидарна!
Rizaja # 12 сентября 2012 года   +4  
Как здорово, когда тебя понимают!)))
Lira # 12 сентября 2012 года   +4  
Таки, да!
natocnkakom # 12 сентября 2012 года   +4  
Хм... почти наша ситуэйшн пару месяцев назад. Потрясающе милая девочка, которую любили все, кто не работал в нашей конторе)).
Lira # 12 сентября 2012 года   +3  
Классика...
Разочарованная Кошка # 12 сентября 2012 года   +2  
Я лично, как особа несобранная, выбрала бы Лену. Да и сотрудников многих к Алине ревную))
Но у Алины внушительное лобби со стороны коллектива, очень многим она нравится, и это нельзя игнорировать.
Elektra_LR # 12 сентября 2012 года   +3  
Берите двух на полставки - удержите оба направления.
delany # 12 сентября 2012 года   +2  
полставки - тож так подумала. Леночка будет реально пахать на всю ставку, Алина - временами. Но ее полставки не устроит. свинтит через 2-3 месяца.
Elektra_LR # 12 сентября 2012 года   +3  
Ну вот и решение дилеммы...
Разочарованная Кошка # 12 сентября 2012 года   +2  
ну почему сразу свинтит... "свинтить" могут обе.
delany # 12 сентября 2012 года   +3  
Леночки обычно остаются. упорные. на них ездят, но через 2-3 года ее повысят. знаю, сама такая.
Разочарованная Кошка # 12 сентября 2012 года   +2  
А вот фиг их знает, молодых...
Разочарованная Кошка # 14 сентября 2012 года   +3  
Пример этой недели. Алина в коммерческом отделе просто трубку с телефона сняла - и у нас две акции на месяц. От конкурирующих брендов, очень болезненно относящихся друг к другу. А она это сделала. До этого она предложила штуку, до которой наши манагеры не додумались - убрать черный список "неплатящих", а вместо черного списка и глобального позора этим людям продать услугу со скидкой - тут тебе и шок-эффект, и новые клиенты. У нас контроллеры никогда с рейдов довольными не возвращались, не то, чтобы счастливыми! Короче, по ходу, Алину у нас коммерческий забирает,а Лена остается с нами.
Rizaja # 14 сентября 2012 года   +3  
Разочарованная пишет:
по ходу, Алину у нас коммерческий забирает,а Лена остается с нами.

А что, вполне себе грамотное решение проблемы!))) И Алина "простор для творчества" получит, не особо надрываясь на нудной "поденщине", и отдел без "рабсилы" не останется...
Разочарованная Кошка # 16 сентября 2012 года   +1  
Ну да, только Лену берут на оклад, а у Алины - новая стажировка


Оставить свой комментарий


или войти если вы уже регистрировались.