Регистрация!
Регистрация на myJulia.ru даст вам множество преимуществ.
Хочу зарегистрироваться Рубрики статей: |
Составляем план на день. Метод "Альпы"
Для начала вспоминаем SMART.
SMART – это схема для постановки целей. Цель должна быть: Specific – конкретной. Например: хочу велосипед красного цвета, 7 скоростной, фирмы Stark. Measurable – измеримой. Например: велосипед за 20 тысяч. Ambitious – амбициозной, но при этом соответствовать возможностям. Например: сейчас я езжу на самокате, а планирую купить велосипед. Realistic – реальной. Велосипеды бывают и за сто тысяч, но сейчас я смогу позволить себе за 20. Нужно реально оценивать свои возможности. Timed – определена во времени. У бессрочной цели нет срока достижения. Если цель ставится на долгий период, она должна разбиваться на подцели. Итак, цель намечена, остается научиться строить планы и их исполнять. Метод «Альпы» План должен обязательно переноситься на бумагу, потому что планы в голове легко отвергаются, к тому же склероз, его никто не отменял. Вообщем, переносить план на бумагу нужно обязательно, ведь нам с ним придется еще поработать. Метод «Альпы» включает 5 стадий. 1. Составление заданий. Тут я думаю все понятно. На листке бумаги пишем столбиком себе задания на день грядущий. Если ведете план ежедневно, то все что было не выполнено вчера, добавляете в этот план, конечно, если это еще не потеряло актуальность. Если вам лень писать одно и то же или нужно писать много, то можно использовать сокращения, символы, рисунки, например, Т – позвонить по телефону ПР – письменная работа В – визиты, гости $ - оплатить счета – получить зарплату кофе-брейк поздравить подругу совещание у начальника Вообщем, есть поле для творчества. 2. Оценка длительности акций. Акции - это не только ценные бумаги, но еще и действия, в переводе с латинского языка. Если у вас уже есть опыт выполнения заданий, то вы должны примерно представлять, сколько то или иное задание занимает времени или пофантазируйте, но несильно! Исходя из этого, напротив каждого задания плана поставьте количество часов, которое займет его выполнение. 3. Резервирование времени (60:40). Обычный рабочий день длится 8 часов. 60% - это 5 часов. Именно в пределах этого времени вы должны планировать выполнить все дела. Остальные – 40% , 3 часа, должны оставаться в резерве для неожиданных дел. А неожиданные дела, как правило, имеют место быть каждый день, это и ответы на незапланированные звонки и беседы с подчиненными, даже перерыв на кофе может съесть целый час. Мы же живые люди, все бывает. 4. Принятие решений по приоритетам и перепоручению. Если не успеваете за 60% времени рабочего дня, то еще раз пересмотрите задания, может что-то можно перепоручить или способ выполнения изменить, подумайте, в любом случае завтра рассмотрим один из способов установки приоритетов. 5. Контроль (учет несделанного). В конце дня из плана вы можете вычеркнуть все задания, которые выполнили и перенести на следующий день всё, что не выполнили. Но, если вы регулярно, в течение долгого срока, например, в течение месяца, откладываете выполнение заданиям по причинам, которые зависят только от вас, то посмотрите правде в глаза, либо вы сейчас же приступаете к выполнению, либо отказываетесь от задачи, а там как Бог даст. Если вы будете составлять план каждый день, то будете делать это на автомате минут за 5, а то и меньше. Составляйте по вечерам, тогда утром вы быстрее придете в рабочую форму. Рейтинг: +13 Отправить другуСсылка и анонс этого материала будут отправлены вашему другу по электронной почте. |
© 2008-2024, myJulia.ru, проект группы «МедиаФорт»
Перепечатка материалов разрешена только с непосредственной ссылкой на http://www.myJulia.ru/
Руководитель проекта: Джанетта Каменецкая aka Skarlet — info@myjulia.ru Директор по спецпроектам: Марина Тумовская По общим и административным вопросам обращайтесь ivlim@ivlim.ru Вопросы создания и продвижения сайтов — design@ivlim.ru Реклама на сайте - info@mediafort.ru |
Комментарии:
Желаю всем скорейшего обучения себя!!!
Способность, которой обладают люди, еще более удивительная
Однако людям, как правило, не остается ничего другого, как планировать будущее, основываясь на предположениях. Например, вы планируете дела на завтра, рассчитывая на то, что взойдет солнце и вы будете живы. Первое предположение имеет под собой прочное основание, чего не скажешь о втором
в общем, да. Но с оговоркой. Главное упрощение для получения результата.
мы живем, основываясь на предположении, что мы все-таки живы.
И еще, Ольга. В данной группе мы в целом не выясняем, нужно ли нам или нет управление временем. Мы не ведем дискуссии о том, нужно ли изучать тайм-менеджмент или нет.
Мы исходим из той мысли, что здесь собираются единомышленники, которые принимают важность ( в той или иной степени) этой темы в своей жизни. Мы делимся знаниями и опытом своим, а также опытом, накопленным другими людьми.
По сути, это такой же клуб по интересам, как и группа по вязанию. Понимаете, в группе по вязанию не стоит доказывать, что вышивать крестиком- более интересное занятие, так как там собираются люди, которые поняли, что именно им нравится. Так и здесь. Нам это нравится. Мы можем не соглашаться друг с другом В ПОДХОДАХ, в применяемых инструментах, но управление временем для участников группы- стиль жизни и интересное занятие. Для меня лично вопрос управлять ли своим временем или не управлять не стоит. Стоит вопрос -КАК управлять.
Читайте записи в группе, возможно, Вам понравится и Вы увлечетесь! Приглашаю Вас.
Система SMART - ’это классика тайм-менеджмента, я тоже недавно о ней писала.
Но пока читала Вашу запись вспомнила выступление российского специалиста по ТМ Алексея Капусты.
Он добавляет в эту систему еще две составляющие.
Цель должна быть ВАША ( то есть не навязана другими людьми, иначе результат все равно не будет супер) и цель должна быть ВДОХНОВЛЯЮЩЕЙ (то есть, если Вас она не вдохновляет, то тоже результата отличного не жди).
Что вы думаете по этому поводу?
Что касается вдохновляющей, я думаю, что если ты чего-то действительно хочешь, то будешь об этом часто думать, фантазировать на тему, представлять.
Еще обычно требуется, чтобы цель была привязана к определенному месту, к территории.
Так это же не противоречит тому, что хотеть шубу -может быть очень даже ТВОЕЙ целью!
Коллега хочет новую шубу? Это ее цель.
Я хочу новую шубу- это моя цель
Оставить свой комментарий