Рубрики статей:

Мода
Мода (900)
Дети
Дети (957)
Разное
Разное (2405)





Конкурсы
Опросы

Новости проекта
Администрация проекта
Обсуждение проекта
Помощь
Наша статистика
О проекте

Правила
Авторам!
Полезные советы

Обратная связь
Контакты




Наши рассылки



Люди обсуждают:




Сейчас на сайте:

Гостей: 56


Тест

Тест Кто «рулит» на Вашем семейном корабле?
Кто «рулит» на Вашем семейном корабле?
пройти тест→


Популярные тэги:



Наши рассылки:

Женские секреты: знаешь - поделись на myJulia.ru (ежедневная)

Удивительный мир Женщин на myJulia.ru (еженедельная)



Подписаться письмом





Главная > Дневники > Дневник пользователя Чаронга

Товарищи, вы не охренели?!

Товарищи, вы не охренели?! Сегодня еду в такси, краем уха слушаю радио. Обсуждается вопрос «Работа любимая или высокооплачиваемая? И что я готов терпеть за большие деньги?»

Оказывается, за 15 000 в месяц, на работе можно только делать вид, что работаешь и потихоньку вредить компании. О, как? Подумала о том, что у меня 14 000, вредить разрешается автоматически больше!

Один ведущий, правда, попытался вставить реплику о том, что это максимальная з/п для многих регионов, но его быстро зафукали.

Дальше диалог просто убил.

- Выход, всем становиться начальниками.

- Ну, начальниками могут стать не все, те, кто не начальники очень даже милые и интеллигентные люди… (вот спасибо!)

И дальше что-то типа… просто овации… «ну если они смиряться со своим положением» (как-то очень так)… Я ЧУТЬ С МАШИНЫ НЕ ВЫПАЛА!

Мля!!!! Что значить смиряться??? Т.е. если у меня нет желания становиться начальником и те, кто таковой пост не стремятся занять осознанно, в силу любви к своему делу, мы априори – уе***ки неполноценные???

Ведущие, вы не охренели???!!!!

На днях сцепилась с начальницей по поводу комнаты отдыха для сотрудников. Уровень белого шума в нашем учреждении просто зашкаливает. Ответ сразил!

- Не фиг! Пусть ходят домой отдыхать! И вообще когда они уставать успевают?

Из области «На работе говорят, оставляй нервы дома, дома говорят, оставляй нервы на работе. Капец! Куда девать нервы???»

Вспомнилась речь спикера на вебинаре по профессиональному эмоциональному выгоранию у сотрудников:

- Важный вопрос, как сделать так, чтобы таких людей компании не увольняли…

Итит Мадрид!!! А может проще создать сотрудникам нормальные условия, чтобы они не сгорали как спички? Тогда и увольнять никого не придется?

Знаете, вот честно, иногда появляется дикое желание задать руководителям два вопроса:
1. Вы в курсе, что на этом свете, люди не только вы, но и ваши сотрудники тоже?
2. А вы вообще в курсе, что крепостное право в России отменили в 1861 году?

Как ни крути, эпоха потреблятства! И человек в ней не только бессовестный потребитель, но и тот, кого лихо и с успехом потребляют!

***
На закуску веселое…

Родители двойняшек и близняшек, перестаньте страдать херней и одевать одинаково своих чад. Вы просто выносите мозг очень уставшим работникам детских учреждений!

На днях, в конце рабочего дня, голова просто уже отказывается работать. Перевожу взгляд к открытой двери к источнику шума… ВЗРЫВ МОЗГА… мля! Доработалась!!! В глазах двоится!!! Перед глазами мелькают две одинаковых розовых девочки (спасибо, что не белочки!). Спустя пару секунд, до мозга доходит, что это близняшки! УБИЛА БЫ ИХ ПАПУ!!! (Их папа водит на занятия)

***
Кроме того, что я еще на колесах и жизнь продолжается, добавить больше нечего. Хотя вру, в ней поубавилось «друзей-товарищей». Депрессия такая штука, которую мало кто выдержит. Прям как скверная теща!)))))



Чаронга   8 февраля 2016   922 0 46  


Рейтинг: +23




Тэги: Размышлизмы

Рубрика: Размышлизмы...





Комментарии:

Тимонька # 8 февраля 2016 года   +5  
Далеко не каждый может стать начальником. Вернее, занять должность он, конечно, может, но если у него нет для этой должности данных, то получается вот такая прелесть -
Чаронга пишет:
появляется дикое желание задать руководителям два вопроса:
1. Вы в курсе, что на этом свете, люди не только вы, но и ваши сотрудники тоже?
2. А вы вообще в курсе, что крепостное право в России отменили в 1861 году?

П.С. Всю жизнь разделяла зарплату и работу. Т.е. старалась выполнять ее (работу) как можно лучше, независимо от размера з/п.
bird free # 8 февраля 2016 года   +6  
Тимонька пишет:
Чаронга пишет:
появляется дикое желание задать руководителям два вопроса:
1. Вы в курсе, что на этом свете, люди не только вы, но и ваши сотрудники тоже?
2. А вы вообще в курсе, что крепостное право в России отменили в 1861 году?
полагаю, что руководители меньше всего озаботятся созданием комфорта для подчиненных, также как и тем - что о них или об их действиях и поступках думает "народ"... к сожалению
Тимонька # 8 февраля 2016 года   +6  
Хорошему руководителю хочется добиться выполнения поставленных задач. Сделать это легче и проще всего в коллективе в худшем случае лояльном к руководителю, в лучшем - единомышленников. Поэтому первоочередная задача руководителя такой коллектив создать. И работать спокойно с коллегами, а не подчиненными в худшем значении этого слова. К сожалению, сейчас подросло поколение "руководителей" слыхом о таком не слыхавших, а потому уверенных, что авторитет строится на страхе, а не на уважении.
mashura # 8 февраля 2016 года   +9  
выгорание сотрудников начальство в упор не замечает. и не желает замечать. На моей последней работе так и не поняли а чего я ушла? вроде и от дома не далеко и работы не сильно много - а меня просто достало все это. Если себя на работе не беречь - дорога в больницу
delany # 9 февраля 2016 года   +5  
готова подписаться под каждым словом - причины моего ухода такие же, но понимали это только сотрудники отдела
mashura # 9 февраля 2016 года   +5  
понимали ли? они же не ушли? у нас вся канцелярия стонала, что так работать не может -однако работали так годами и сейчас работают
delany # 9 февраля 2016 года   +5  
скажем так, они мне сочувствовали, но сами на тех же местах
mashura # 9 февраля 2016 года   +4  
значит не так уж им и плохо.
delany # 9 февраля 2016 года   +3  
думаю, да
Чаронга # 9 февраля 2016 года   +2  
Страдать легче, чем жить)))
supperpupper # 9 февраля 2016 года   +5  
Не так. Люди очень сильно боятся перемен, даже проклятье такое придумали. :о))
Т.е. жить в мнимой стабильности, пусть и ненавистной, не так страшно, как окунуться в неизвестность - "а вдруг хуже будет? а запаса прочности нет." Так и живут от зарплаты до зарплаты, не находя в себе сил вырваться и утешая себя, что ведь могло бы быть и хуже.
mashura # 9 февраля 2016 года   +3  
может и так. а еще как вариант - нравится, что жалеют! типа я весь день сижу в 4 стенах за 10 тысяч, среди бумаг и т.п.
МОЙ_СВЕТ # 9 февраля 2016 года   +3  
supperpupper пишет:
Люди очень сильно боятся перемен

Согласна на 100%. Люди действительно очень боятся что-то изменить в жизни. А о кардинальных изменениях я вообще молчу.
supperpupper # 9 февраля 2016 года   +4  
Причём читая истории успеха людей с таким же низким стартом, как и у них, стараются нарочито преуменьшить их личный риск: у неё ребёнка не было, у него квартира была, им родители картошку подбрасывали и т.д. Совершенно не принимая во внимание, что основа всего мероприятия - смелость один раз принять решение. И никакие картошки и квартиры не имеют значения, т.к. всем этим человек рискует, а у них самих духа на такое не хватает.
delany # 9 февраля 2016 года   +3  
как этот знакомо - куча осуждений в спину,только потому, что осмелилась на то, на что другим не хватило духа...
Карамелькина # 8 февраля 2016 года   +6  
О, да, эмоциональное выгорание - это кошмар! Я поработала пять лет, бегая по кругу. Деньги были, правда, очень приличные, но в какой-то момент и они перестали быть стимулом. Как говорит Хабенский: "Хочется — вперёд и вверх. А предлагают, как правило, побегать на месте." Если нет профессионального роста - мне очень тяжело работать.
Алёна! А Вы педагогом работаете?
Чаронга # 9 февраля 2016 года   +4  
В педагогической организации, методистом.
Карамелькина # 9 февраля 2016 года   +3  
Алёна! Понятно. Работа творческая или всё-таки рутина?
Чаронга # 9 февраля 2016 года   +3  
Все вместе)))) Вот сейчас сижу,готовлюсь к пресс-конференции для юных журналюг, я на ней и организатор и модератор.
Карамелькина # 9 февраля 2016 года   +2  
Хорошо, что творчество присутствует!
supperpupper # 9 февраля 2016 года   +7  
Можно я о весёлом? :о)))
Представь себе жизнь мамы близнецов. В бытовых подробностях. Представила? Тебе всё ещё хочется оббегать в два раза больше магазинов и потом выслушивать душераздирающие выяснения детей про "я тоже такое хотела"? Мало того, близнецам, как правило, нравятся одинаковые вещи. И не из-за того, что они ХОТЯТ быть одинаковыми - у них просто ручки тянутся к одним и тем же вещам. :о)) С взрослением, кстати, это проходит.
Но для меня всегда было загадкой, КАК два совершенно одинаковых 2-летних пистона находят свою куртку из двух одинаковых?! :о)) Даже мама не знает хозяина вещи, а они определяют безошибочно! :о)))
mashura # 9 февраля 2016 года   +4  
дети помнят, что в кармане одной куртки ракушка, а у второй язычок молнии с царапинкой и на локте пятнышко. вот как глупо это не звучит, у меня деть сначала вспомнит именно это,а уже потом, то куртка как бы синяя или зеленая. недавно пришлось побыть "мамой" двоих братьев - своего сына и племяша. это точно ппц - какая из двух одинаковых красных машин чья? причем каждый орет не своим голосом, что ему не ту дали и дали не первому, а второму
supperpupper # 9 февраля 2016 года   +3  
Да-да, именно по камушкам в кармашках и царапине на ботинке - в бордюр въехал. :о))
Чаронга # 9 февраля 2016 года   +4  
supperpupper пишет:
Представь себе жизнь мамы близнецов.
Не знаю какая жизнь у их мамы, но мой мозг реально впал в ступор и завис в ужасе, что у меня поехала крыша!)))))
supperpupper # 9 февраля 2016 года   +4  
Это реальный пипец. :о)))
У сына друзья близнецы, мы с их мамой регулярно практиковали подбрасывание детей друг другу, такшо я в теме. Их одно время даже тройняшками называли - всегда вместе, сейчас-то уже самостоятельные, а раньше... В саду в авральном режиме одеваешь всех, шоп не успели вспотеть. Пока одного в сапоги засунул, второй уже в углу куксится - шарфик не его! И попробуй пойми, чё киснет - на птичьем языке объясняет, а у меня ещё рядом парочка неупакованных детей, но у него, панимаишь, шарфик! :о)))
Jelena965569 # 9 февраля 2016 года   +5  
Чаронга пишет:
На днях, в конце рабочего дня, голова просто уже отказывается работать. Перевожу взгляд к открытой двери к источнику шума… ВЗРЫВ МОЗГА… мля! Доработалась!!! В глазах двоится!!! Перед глазами мелькают две одинаковых розовых девочки (спасибо, что не белочки!). Спустя пару секунд, до мозга доходит, что это близняшки!
У нас на работе, в супермаркете, две главные кассирши были двойняшками и близняшками одновремено. Одевались одинаково, т. к. форма.
Тякучесть кадров жуткая, новеньких не всегда успевали предупредить.
И вот представьте себе бедную девочку в конце напряженного тяжелого рабочего дня, когда с двух концов к ней направляются обе сестры... Некоторым действительно казалось, что их "крыша" реально пошатнулась...
Чаронга # 9 февраля 2016 года   +5  
Как я их теперь понимаю!))))))
swetlanocka # 9 февраля 2016 года   +4  
Всегда воспринимала начальников,как что-то неизбежное. Сама несколько раз была начальником и поняла, что не хочу никого заставлять работать и ни за кого отвечать. А если начальник не устраивал,искала другую работу, но теперь с этим трудно.)))
Чаронга # 9 февраля 2016 года   +2  
swetlanocka пишет:
как что-то неизбежное.
звучит как неизбежное зло))))
swetlanocka # 9 февраля 2016 года   +2  
Скорее как данность.
TATYANA NIKIT # 9 февраля 2016 года   +4  
Чаронга пишет:
А может проще создать сотрудникам нормальные условия, чтобы они не сгорали как спички
зачем? сгорят -другие придут. не жалко. расходный материал...
delany # 9 февраля 2016 года   +3  
ага,сначала тебе говорят "Да вали давай, незаменимых нет!", а через год ставят на твое место девочку без опыта работы, которая и сама не хочет, но ей тогда увольняться придется...
МОЙ_СВЕТ # 9 февраля 2016 года   +3  
Незаменимые есть! Сколько раз в этом убеждалась. Нет, переставить человека с места на место или заменить на кого-то можно. Чисто физически. Но Другого такого ХОРОШЕГО работника и человека оооочень трудно найти. Это как отпечатки пальцев: пальцы есть, отпечатки есть. Но они другие!
Чаронга # 9 февраля 2016 года   +4  
Незаменимых нет, но есть неповторимые (с) )))))
МОЙ_СВЕТ # 9 февраля 2016 года   +3  
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Это еще круче!
natocnkakom # 9 февраля 2016 года   +4  
С одной из работ буквально сбежала через 5 лет... Ибо это было невозможно, впечатление, что "надо, надо, надо", а зачем и почему?.. При этом буквально ставили всех в ситуации постоянного аврала. На самом деле работу можно было распределить на месяц так, чтобы спокойно и нормально работать, не без форс-мажоров ибо такое бывает, но полмесяца в жутком напряге, ни поесть, ни в туалет сходить, ни минутки вверх посмотреть, вторые полмесяца - валяние дурака. Пока еще был при этом нормальный начальник, который понимал хоть что-то - было нормально, но потом еще и постоянно орущий идиот в качестве начальника... Данунафик! Меня хватило на несколько месяцев, сбежала, только пятки засверкали. А остальные... плачут, жалуются, встречаю в городе - рыдают в жилетку, но сидят, пашут, выслушивают оскорбления начальника постоянные... но не уходят - это ж стабильно, это ж официально...
supperpupper # 9 февраля 2016 года   +6  
Ёжики плакали и кололись, но продолжали жрать кактус. :о))
delany # 9 февраля 2016 года   +4  
шотамногаежикафф...
natocnkakom # 9 февраля 2016 года   +3  
Энто да)))
Карамелькина # 10 февраля 2016 года   +2  
Стабильно обругают, официально наорут...
VVarwara # 10 февраля 2016 года   +3  
У нас система - начальник над начальником и сверху еще два начальника. Поэтому те, кто ведет основную работу - гнутся уже бедные))) И поэтому, я, насколько могу, поддерживаю их и даю поблажки в силу своих полномочий)) А сама... ни отпуска, ни болеть нельзя, ни отлучаться нельзя.
delany # 15 февраля 2016 года   +2  
VVarwara пишет:
ни отпуска, ни болеть нельзя, ни отлучаться нельзя.
как это знакомо...
Jenna # 11 февраля 2016 года   +1  
Каждый раз после собеседований, когда я совершенно искренне отвечаю, что совершенно не хочу быть над кем-либо начальником, я понимаю, что это только вредит мне. Все почему-то заинтересованы в сотрудниках с карьерными амбициями, а я просто не хочу себе лишней головной боли, даже и за высокую зарплату. Её в таком случае всё равно придётся отрабатывать втройне.
Jelena965569 # 11 февраля 2016 года   +2  
И все-таки работодатели делятся на две группы - тех, кто заботятся о своих работниках. и тех, кого заботит только собственная выгода. Последних гораздо-гораздо больше.
Мне лично жаловаться не на что.
Не курорт, но все, что нужно для нормальной работы есть, и зарплата такая, какую платят везде, даже может чуть больше, т. к. есть дополнительные льготы.
А вообще, главное - сама работа была бы по душе, тогда многие острые углы сами собой сглаживаются.
veravnebo777 # 11 февраля 2016 года   +2  
Глядя на всё, что творится вокруг, уже давно возмущаюсь, что крепостное право, как было так и осталось. Ну скажите мне, почему это мэр города - это человек, он обладает рядом привилегий, а тот же пенсионер - не человек, так себе, чуть ли не попрошайка. Это что за ранги такие??? А почему на ТВ кого-то величают "звёздами"??? Они же в большинстве своём ничего не делают. Так - лицедеи, дурачатся всем на потеху. А их рекламируют как цвет общества. Ну и так далее и тому подобное. Отсюда же и отношения: ты - начальник, я - дурак. А надо бы наоборот: ты - начальник, а я человек, и имею право.Только вот поставили нас всех в такое положение, что либо учись молчать, и живи на з/п, либо выживай, как хочешь - кто тебе не даёт?
Jenna # 11 февраля 2016 года   0  
veravnebo777 пишет:
А почему на ТВ кого-то величают "звёздами"??? Они же в большинстве своём ничего не делают. Так - лицедеи, дурачатся всем на потеху. А их рекламируют как цвет общества.
Вот именно, нынешние именно уже фигляры. Кривляки и бездари, Те, кто когда-то действительно был талантлив, работали на износ, как Миронов, Папанов, Леонов, Кристаллинская, Герман, Магомаев - да разве нынешние с ними сравнятся?! Действительно, сейчас это только бизнес, увы...


Оставить свой комментарий


или войти если вы уже регистрировались.