отпустить ситуацию

Начала писать в дневе про свадьбу дочери и пришла на ум фраза "отпустить ситуацию". Решила проверить - правильно ли я понимаю - "отпустить ситуацию".

Ответ (цитата):"Разум тихонько подсказывает, что надо отпустить ситуацию,что все как-то решится. Но сделать то ой как сложно. Я вас очень понимаю. И продолжайте с натянутой улыбкой лезть в петлю."

100% моя история - лезть в петлю с улыбкой. Я уже тормоз включила, что-то не тормозится. НО, хочу рассказать.

В феврале я устроилась на работу в одно из бюджетных предприятий города уборщицей служебных помещений. Директор, которая меня принимала на работу поставила в известность:"Мне не важно когда Вы будете приходить на работу - утром, вечером, два раза в неделю или три раза в неделю - самое главное, чтобы у нас было чисто и ВСЕ!" Я ПРЕДЛОЖИЛА вариант - через день, т.е. понедельник, среда, пятница и получила утвердительный ответ. Хлопнули по рукам и моя работа началась. Сбегала в Пенсионный Фонд и официально предупредила, что я теперь работающий пенсионер. Оклад мне на работе положили с доплатой до прожиточного минимума 6204 руб. Подписала трудовой договор.(!)

Работаю, я себе, работаю. И происходит смена руководства. Полностью - и директор и гл.бухгалтер уходят. Временное безвластие. Принимают на работу бухгалтера, которая "озаботилась" мои графиком работы. Через инспектора по кадрам меня ставят в известность, что согласно утвержденным нормам, площадь убираемая мною не соответствует стандартам и 6204 руб. не та сумма которая должна соответствовать мною убираемой площади, и ставку мне сократят. Пришлось встречаться с бухгалтером и поинтересоваться - "где я могу ознакомиться с нормами убираемой территории для уборщиц." На что я получила ответ - "я не знаю где, но они существуют!"

Ну, тырнет мне в помощь! Знакомлюсь с нормами. 400 кв.м. на 1 уборщицу. Мдя, а у меня и 100 кв.м. не набирается. И трачу я на уборку, самое большее 40 минут. То есть я в шоколаде. А по сравнению с зам.главного бухгалтера, которая получает 24 тыс. руб за восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе - я в шоколаде, сверху карамель и посыпана кокосовой стружкой. Ваще шикарно устроилась.

Инспектор по кадрам меня предупредила, что мне хотят сократить ставку, привести в соответствие с нормами. Да чего же проще, согласно трудовому договору уведомите меня за два месяца - и я пошла от вас на все четыре стороны. Ан нет. Уведомления не поступило, а рассчетку за март я получила весьма интересную - зарплата за 15 отработанных дней и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию. Гром среди ясного неба! Звоню в кадры - это шутка такая? как понять ситуёвину? Объяснять она ничего не стала, но зарплату мне на карточку перечислили полностью с задержкой на два дня.

В конце апреля предприятие "переместили". И я спокойно перешла убирать помещение по новому адресу. Правда теперь "оно" находилось не у меня под боком - около дома - а идти до "него" надо 30 минут пешком. Для меня это не критично, потому что от "него" 10 минут и я у внука. И вообще - движение - это жизнь.))))

В конце апреля назначили нового и.о.директора предприятия. Начался новый виток моего "увольнения". Это было так смешно. Мне предложили написать заявление на перевод самой себя на 25% ставки - на 1400 руб. Объясняю бухгалтеру ( все тому же) - как Вы себе ЭТО представляете? Сегодня я получаю 6200 и вдруг завтра я хочу получать 1400? Я ничего писать не буду!!! Если Вы уверены, что я получаю свою зарплату незаконно, то ПИШИТЕ УВЕДОМЛЕНИЕ об изменении условий трудового договора.

В ход пошла "большая артиллерия". Новый и.о.директора предприятия вызвал меня на разговор. Тет-а-тет я с ним разговаривать не стала, а пригласила инспектора по кадрам. В ее присутствии и.о. установил мне график работы:понедельник, среда к 9.00, пятница к 17.00, как уберусь - буду свободна. "Дурак!, подумала я. "Нафиг мне убираться в пятницу в 17.00 (короткий день), если в понедельник я буду мыть убранное в пятницу помещение. И еще со среды четверг выпадает". Короче, КТО НЕ МОЕТ ПОЛОВ ТОТ НЕ ЗНАЕТ))))))))))

Две недели я работала спокойно, а потом опять началось. У меня такое сложилось впечатление, что у руководства этого предприятия какие-то "приливы". Как у женщины в период климакса - раз, и прилило. Странно, что это происходит с и.о.директора предприятия, которому всего 25 лет. Я получила расчетку и мне опять не доплатили 1800 руб. Пошла разбираться. Бухгалтер, которая начисляет зарплату объяснила - "ходят разговоры, что Вам понизят ставку и чтобы у меня не было задолженности я не доплатила 1800 руб." Вот так всё очень просто объясняется - у неё Дебет с Кредитом не сойдется, остаток отрицательный будет висеть. Страховочка такая.

Воооооот. "Что нас не убивает, делает нас сильнее!" А теперь конкретно! Я стала изучать Трудовой Кодекс РФ. Уже писала, что это ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ДОКУМЕНТ, которым, мы, к сожалению не пользуемся (или боимся пользоваться). А еще есть ГЛАВНЫЙ ЗАКОН СТРАНЫ - это КОНСТИТУЦИЯ РФ ( не менее полезный документ).

Когда мне не доплатили 1800 руб. я написала заявление на имя и.о. с просьбой объяснить "почему?", еще одно заявление написала, что согласно труд.дог. работодатель обязан обеспечить меня инвентарем - все под роспись, под регистрацию.

Ответа на заявления я не получила, но 1800 перечислили и тряпки выдали. Швабра, правда, на ладан дышит, но я ее берегла,где можно руками мыла (перчатки выдали).

Интернет, конечно, интернетом, но в Трудовую инспекцию я пошла, обрисовала ситуацию и получила БЕСПЛАТНУЮ консультацию. Заявление писать не стала, понадеялась, что со временем у руководства "климакс" пройдет. Однако, для себя приняла совет - все разговоры с руководством записывать на диктофон. Честно говоря, когда воспользовалась диктофоном в первый раз - я все время сравнивала себя со шпионом в стане врага. Конечно, Макс Отто фон Штирлиц - супер разведчик, НО когда Я включила диктофон у меня тряслись руки, при разговоре дрожал голос, я краснела, я вспотела - мне была неприятна ситуация. Мне уже открытым текстом говорили - " увольняйтесь, Вы не соответствуете." Чему я не соответствую я не понимала. Скорее я кому-то не соответствовала.

1 июля Дмитрий Анатольевич (который Медведев) повысил МРОТ до 7500. И у моего руководства вообще башню сорвало. Да за такие деньги, да этот объем, да всего за 30 минут в день - мне столько наговорили вариантов, что я даже запуталась. Договорились до того, что арендодатель, который предоставляет помещение еще и уборщицу предоставляет. Вот тут я дала "пенку": Позвольте, если здесь должна быть уборщица, так что же я здесь делаю столько времени?" Мой вопрос подразумевал - как же вы тратите бюджетные средства? Они меня поняли....

На следующий день "родился" приказ - "о ПЕРЕМЕЩЕНИИ меня в "филиал" по адресу:"к черту на куличики". отдавая мне приказ на ознакомление юрист сообщила, что в случае ПЕРЕМЕЩЕНИЯ моего согласия НЕ ТРЕБУЕТСЯ!!!
Завтра выходите на работу на "куличики". Пришлось срочно бежать в инспекцию по труду и писать заявление о законности моего ПЕРЕМЕЩЕНИЯ.

Надо всегда иметь козырь в рукаве. Козырь у меня был. Законный. Я работающий пенсионер. А работающему пенсионеру положена ЛЬГОТА - 14 дней без сохранения заработной платы. Я ей и воспользовалась. Чего я только не выслушала- и о производственной необходимости, и о том что "там" не кому работать и даже "если Вы ...., то мы Вас..., ё....ный р.т", а Вам уже можно взять очередной отпуск и т.д. и т.п., и ничего регистрировать не будем, и идите Вы со своим заявлением на ..., и у Вас должна быть причина... Я заставила юриста зарегистрировать мое заявление и спокойно пошла отдыхать. На следующий день я пришла и написала заявление на очередной отпуск.

За период моего отсутствия инспекция по труду проверила законность моего ПЕРЕМЕЩЕНИЯ и отменила приказ. И.о. директора оштрафовали на 5 тыс.руб., который в свою очередь лишил премии юриста.

10 октября я вышла на работу. Меня ознакомили со всеми приказами и предупредили, что теперь я должна работать 8 часов, согласно трудовому договору. Да, легко. Я села за стол, который находится в кабинете у и.о.директора (у него кабинет проходной). Сказать, что он обалдел - это ничего не сказать. Я даже не знаю как назвать его состояние ужаса. Два дня я отсидела в соседнем с проходным кабинетом и.о.директора по 4 часа и тупо играла в игры на телефоне. На третий день мне это надоело. Проконсультировавшись в инспекции по труду написала заявление на увольнение, а параллельно заявление на инспекцию моего трудового места. Сейчас готовлю иск в суд.

Не могу отпустить ситуацию.


Р.S. Так долго рассказывала, что хочется быстро (если получится) подвести итог.
1. ВСЕГДА заключайте Трудовой договор.
Читайте его внимательно. Если Вам говорят - это типовой договор и он для все одинаков, на диктофон запишите разговор о своих определенных условиях. В трудовой инспекции диктофонная запись роли не сыграет никакой, а в суде - это будет аргумент.
2.ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Если в договоре написана фраза:"с Правилами внутреннего распорядка ознакомлен" - Вас должны ознакомить с этими правилами. Это важно!!! Если Вас не ознакомили с ПВРП и Вы не расписывались, то устные договоренности в суде (как вариант) могут быть на Вашей стороне. Так же и с Правилами техники безопасности.
3.Никогда не пишите заявление по собственному желанию если Вас вынуждают это сделать. Есть вариант - по соглашению сторон. Где Вы имеете полное право требовать компенсацию за увольнение. Просчитайте свои риски и просите больше, дадут меньше. Но, не забудьте написать: сумма () без НДФЛ. Важно! Компенсация за увольнение это НЕ компенсация за неиспользованный отпуск.
4.Не бойтесь идти в трудовую инспекцию. Срок рассмотрения Вашего заявления 30 дней.
5.РАБОТАЮЩИЕ ПЕНСИОНЕРЫ - вы имеете льготу - 14 дней отпуска без сохранения заработной платы, по заявлению в тот же день. НИКАКИЕ "производственные необходимости" тут не действуют. За две недели может быть страсти и поутихнут, а может быть и Вы другую работу найдете.
6.РАБОТАЮЩИЕ ПЕНСИОНЕРЫ в критической ситуации, чтобы вам не испортили репутацию записью в трудовой книжке ПОМНИТЕ, что вы можете написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию! И не важно когда у Вас наступил пенсионный возраст. По этому вопросу есть судебная практика.
7.Если Вас выживают с работы - собирайте все доказательства:приказы,записи, акты и проч. ЗАПОМНИТЕ - это называется ПРИНУЖДЕНИЕ к увольнению. Правда, это надо будет доказывать в суде. НО НЕ ЗАБУДЬТЕ, что самого себя надо будет держать в ежовых рукавицах, дабы не давать повода для возможного подвоха.
8.У КАЖДОГО работника ДОЛЖНО БЫТЬ РАБОЧЕЕ МЕСТО. Оно должно быть определено. Так записано в ТК РФ.
9.Если Вы увольняетесь ( не важно по какой причине) в заявлении указывайте точную дату, без всяких "С такого-то числа".
10.ПЕНСИОНЕРЫ ЗНАЙТЕ, что вы можете встать на "биржу", но пособие получать не будете.
11.ПЕНСИОНЕРЫ, у которых пенсия не дотягивает до МРОТ, мой совет - как только получите трудовую книжку, сделайте ксерокопию ВСЕЙ трудовой книжки с учетом записи об увольнении и бегом неситесь в ПЕНСИОННЫЙ ФОНД, дабы заявить о себе, что вы уже не работаете и рассчитываете на доплату к пенсии до МРОТ с даты увольнения. Убедилась - СВОЕ надо брать всё и сейчас, потом надо будет доказывать, что ты не верблюд.

P.P.S. Не бойтесь бороться за свои права. Знаете какая фраза вводит в ступор чиновников? Делюсь))) "Я отстаиваю свое конституционное право!"