Не глядя в резюме

"Берём! Не глядя в резюме..." - сказала я всего один раз, когда увидела специалиста по пожарной безопасности, он к нам огнетушители проверять приходил. Там такие мышцы были.... 😉 Девочкиииии! 😆
.
Всё, больше таких демаршей с моей стороны не было. Кто не знает, я HR (human resources) полного цикла, т. е. все, что связано в компании с персоналом, обычно моя головная боль. И начинается она на этапе подбора, когда Ваше резюме - это повод позвать или не позвать Вас на собеседование. Ко мне регулярно обращаются за консультацией по поводу составления CV, так что решила поделиться опытом.
.
При составлении резюме помните:
1. У вакансии, на которую Вы откликаетесь, всегда есть заказчик, это человек, из бюджета проекта которого, будет платиться Вам Зп. Заказчик может хотеть Луну с неба, HR её достаёт из того, что рынок предлагает. Хотите оказаться в числе лунатиков, перед отправкой резюме посетите сайт компании, почитайте отзывы о ней. Добавьте или удалите специфические навыки, знание программного обеспечения, которые очевидно нужны в этой компании. Ваша задача при первичном отборе соответствовать заявленным требованиям. Если это не так, не врите, Вас раскусят очень быстро.

2. При поточном подборе HR читает резюме "по диагонали", это означает, что copy past с должностной инструкции Вы делали зря, резюме полетело в корзину. Пишем строго количественные показатели, проекты, результаты. Кроме процессных должностей: бухгалтерия, кадровик, сметчики...

3. Название должности, на которую претендуете, должно быть одно, через слэш можно указать только уровни той же специальности: HR/менеджер по персоналу. Водитель/акушер, конечно, запомнится, но на работу вряд ли примется.

4. Есть ряд ловушек в резюме, по которым грамотный HR "прочитает" человека ещё до встречи: - фотография, строго деловая, но не из паспорта. Одно время было прямо засилие резюме с фотографиями мужчин, держащих младенцев. Ребят, вы че хотели-то, разжалобить что ли?!

- хобби: аккуратнее с эзотерикой, аккультными науками, экстримом. Лично у меня дёргается глаз, когда в графе хобби я вижу "психология". Это, вообще-то, наука, и профессия, которой другие люди годами овладеть пытаются;

- ключевые качества: умоляю, лучше пишите банально, что активны и целеустремлены. Однажды в резюме одного парня я увидела в ключевых качествах "доминантность", собеседование превратилось в сеанс психоанализа, как его не долюбили в детстве. На работу не был принят....

В резюме лучше указывать 3-4 последних места работы, не вспоминайте, что в юности работали барменом или в Макдональдс, если Вам хорошо за 30 и Вы претендуете на позицию руководителя, обесцените сами себя. Резюме - это не биография, оно не должно быть по толщине как "Война и мир", на приём на работу это не влияет, резюме - это тезисная выжимка Вашей карьеры, поэтому огрехи молодости прячем, козыри - достаём. Если есть вопросы, готова на них ответить, если нужна персональная помощь с резюме, тоже пишите.