Война офисному дресс-коду
Материалы от компаний
Не секрет, что многие крупные корпорации, особенно в банковской сфере, навязывают сотрудникам определенный офисный стиль, так называемый дресс-код. Что делать, если ваш работодатель взял на вооружение порочную практику и ввел в офисе дресс-код?
Буквально года два или три назад по электронной почте активно пересылался файл с корпоративными правилами, касающимися дресс-кода одной очень известной компании. Читать далее →
Буквально года два или три назад по электронной почте активно пересылался файл с корпоративными правилами, касающимися дресс-кода одной очень известной компании. Читать далее →
О том, как взломать дресс-код
Мода
Современная женщина. Сегодня она не только порхает в 4-х стенах, создавая уют в доме и колдуя на кухне. Каждое утро она покидает родные пенаты, дабы творить, совершать, достигать.
Согласно расчетам ученых, от 50% до 80% своего времени современная женщина проводит на работе, сама зарабатывая “хлеб насущный” и покоряя все новые вершины. Однако, восхищать окружающих профессионализмом, эрудицией и работоспособностью ей не достаточно! Читать далее →
Согласно расчетам ученых, от 50% до 80% своего времени современная женщина проводит на работе, сама зарабатывая “хлеб насущный” и покоряя все новые вершины. Однако, восхищать окружающих профессионализмом, эрудицией и работоспособностью ей не достаточно! Читать далее →
13 фотографий
sasha8vail 18 мая 2010 3861 2 73 |
Рейтинг:
+52
|
10 факторов, которые меня раздражают на работе
Работа и карьера
Работа – занятие полезное и нужное, приносящее весьма ощутимые плоды. Хорошо, когда на работу – как на праздник! А если нет? Если все раздражает и нервирует?
Вспомнила я свой опыт работы, посмотрела, что пишут люди на форумах… И составила десятку самых раздражающих моментов, которые мешают нормальному рабочему процессу, затрудняют производительность и даже поднимают нервы.
Вот они.
1.Итоговая отчетность. Сколько ни работала, всегда руководство требует заполнять ту или иную форму отчетности. Читать далее →
Вспомнила я свой опыт работы, посмотрела, что пишут люди на форумах… И составила десятку самых раздражающих моментов, которые мешают нормальному рабочему процессу, затрудняют производительность и даже поднимают нервы.
Вот они.
1.Итоговая отчетность. Сколько ни работала, всегда руководство требует заполнять ту или иную форму отчетности. Читать далее →
10 фотографий
Несоответствие корпоративной культуре
Художественное творчество
В пятницу, день свободный от дресс-кода, секретарша Анечка, отъехав на своем стульчике в проход между кабинетов, тоном эксклюзивного заявления сообщила:
- В понедельник Аллочка приедет!
В офисе с досадой и недовольством зацокали языками и завздыхали горестно. Алла Витальевна – директор по корпоративной культуре: должность новомодная и большинству непонятная. Аллочка занималась в коллективе тем, что касалось вопроса «А народ как подумает?», то есть, имиджем компании. Читать далее →
- В понедельник Аллочка приедет!
В офисе с досадой и недовольством зацокали языками и завздыхали горестно. Алла Витальевна – директор по корпоративной культуре: должность новомодная и большинству непонятная. Аллочка занималась в коллективе тем, что касалось вопроса «А народ как подумает?», то есть, имиджем компании. Читать далее →
lucy-soprano 10 июля 2009 2207 1 28 |
Рейтинг:
+33
|
Дресс-код? Может, не надо?
Мода
Почему ты не надеваешь шубу в бассейн? Потому что там она не нужна и потому что туда не пустят в шубе. Две причины. Примерно такой же принцип, видимо, был в головах у тех, кто придумал понятие «dress-code», с которым мы живем, и которое портит нам порою всё настроение.
Почему я не надену каблуки на стройку? Потому что я их там сломаю.
Почему я не надеваю бикини в офис? Потому что оно мне там не нужно.
Почему я надеваю бахилы в больнице? Потому что без них не пустят. Читать далее →
Почему я не надену каблуки на стройку? Потому что я их там сломаю.
Почему я не надеваю бикини в офис? Потому что оно мне там не нужно.
Почему я надеваю бахилы в больнице? Потому что без них не пустят. Читать далее →
lucy-soprano 23 апреля 2009 5607 6 59 |
Рейтинг:
+34
|