На работу после долгого перерыва
Работа и карьера
Как убедить кадровиков в том, что, несмотря на вынужденный тайм-аут, вы полны решимости трудиться на благо фирмы?
Прежде всего, вы должны действительно хотеть выйти на работу. Причем не столько ради денег, сколько для того, чтобы самореализоваться или расширить профессиональные возможности. Когда кадровик видит готовность соискателя работать на благо компании, он более снисходительно относится даже к долгосрочным (2-3 года) перерывам в трудовом стаже.
Сидели с ребенком. Читать далее →
Прежде всего, вы должны действительно хотеть выйти на работу. Причем не столько ради денег, сколько для того, чтобы самореализоваться или расширить профессиональные возможности. Когда кадровик видит готовность соискателя работать на благо компании, он более снисходительно относится даже к долгосрочным (2-3 года) перерывам в трудовом стаже.
Сидели с ребенком. Читать далее →
Вселенная-я 22 марта 2011 3533 1 1 |
Рейтинг:
+8
|